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楼主: 雨中阳光
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员工招聘最重要的是什么?

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发表于 2004-10-11 15:02:00 |只看该作者

应增加人品

招聘首先应考虑的是这个人的人品,之后才是他的能力是否与这个岗位匹配。及未来的潜力如何。
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发表于 2004-10-11 16:27:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

符合企业岗位职责需求的.
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发表于 2004-10-11 16:49:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

我想一个人的人品最重要,如果一个人的人品比较恶劣,即使他的能力再强,他的人品都会影响他的做事方法,从而影响他的决策和判断
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发表于 2004-10-11 20:39:00 |只看该作者

因岗而易

不是所有岗位都要招能力高的人,难道招一个清洁工也要具备很好的学习能力和实践能力吗?
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发表于 2004-10-12 17:14:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

ren pin he xue xi neng li[em17][em17]
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发表于 2004-10-12 18:01:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

最合适的就是最好的。
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hontk    

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发表于 2004-11-2 14:59:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

诚实。
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发表于 2004-11-16 09:46:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

首先是诚信然后是岗位匹配再后就是企业文化等等一系列的原因
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BYH    

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发表于 2004-11-17 10:44:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

有个招聘的STAR原则,可以在这里使用的。
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发表于 2004-11-17 15:21:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

看这个应聘者是否真的是对你公司“动了情”,人来了,走就没有那么容易了拉
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