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楼主: 雨中阳光
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员工招聘最重要的是什么?

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发表于 2004-11-18 12:35:00 |只看该作者

自己养

如果有可能9 F5 w' h, T+ E% y* d+ F% d 还是找应届毕业生比较好) z8 t4 v* E) q5 m+ F- Y- i% G 容易融入企业中
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发表于 2004-11-18 12:54:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

如何能在招聘过程中准确判断出一个人的学习能力呢?以及潜质、诚信等等。
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发表于 2004-11-18 15:29:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

专业已不是最主要的问题,要有很好的自学能力和悟性!!
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发表于 2004-12-16 15:30:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

没一个岗位对人员的素质要求均不同,比如你别要求一个扫地的阿姨要有多好的学习能力![em01]
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yxwzw    

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发表于 2004-12-16 20:29:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

这是人力资源管理的核心,就是人与工作的匹配
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发表于 2006-11-7 15:09:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

选择最合适的!
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zz00    

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发表于 2006-11-9 13:37:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

什么样的人是最适合的呢?不是所有企业都建立素质模型的吧
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发表于 2006-11-11 11:09:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

企业最好还是自己培养人才的好,不要动不动的就来个空降。不过也要考虑到企业的发展阶段。至少成熟型企业应该这样。
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发表于 2006-12-5 21:21:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

看岗位需要什么样的人。那你就招什么样的就好了。
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发表于 2006-12-12 14:54:00 |只看该作者

RE:员工招聘最重要的是什么?

有责任感 ,有上进心,人品要好,知道怎样和别人进行沟通
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