【劳法扫盲一】值班与加班，如何界定？

bujishuixian

1、加班有具体的工作内容和需要完成的工作任务；值班只是需要人在，处理突发或一些可能事件。
2、加班工作任务完成后即可结束；值班必须要在一段固定的时间内值守。
$ R7 D- S, q: @: O3 ]3、加班一般是一些特定的部门和岗位；值班不限，负责接听电话或来人接待，同时根据相应的情况转到相关部门处理。
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加班按国家规定有具体的薪酬计算方式；值班一般根据企业情况自行决定，一般安排调休，不计薪酬。

kongwu1981

水平有限

国源

加班  代表你在法定工作时间外   工作内容与上班一样                     加班工资有法定依据
值班  代表你在法定工作时间外   工作内容与上班不一样  无事时可休息     值班工资无法定依据

朱小杨

我们单位在平常节假日如果不生产的话，只安排值班人员，负责安全防范之类的，给值班工资，只要在安排了生产任务的时候，才算加班

wh343766761

我没遇到过；
7 R" \4 E- [: Z2 s  ]个人认为，应该算加班。值班也算为工资服务，既然服务了就要有报酬。而且是在额外的占用员工时间为公司做事。

dan0712

值班也好,加班也好,老板说了算,出现劳动纠纷找老板***没办法

小差火

值班的是领导，加班的属群众。

Annizhang

我公司管理人员是没有加班一说的，只有值班，而且只能调休

Annizhang

12lou

xiaoqi0424

学习了。