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楼主: markkk2010

[讨论] 【劳法扫盲一】值班与加班，如何界定？

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jy.wei

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贡士

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41楼

发表于 2011-11-7 11:00:03 |只看该作者

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baiyunwangjing

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42楼

发表于 2011-11-7 12:08:25 |只看该作者

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talk_true

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43楼

发表于 2011-11-7 12:10:42 |只看该作者

现在的公司没有值班只有加班，按小时换算成补休并有加班餐；
加班是对岗位工作内容在时间上的延续。
以前的公司只有值班不算加班，平时值班啥都没有，春节值班有津贴，100-500不等（大年三十的500米）
值班是为了防火防盗，处理临时事务等情况。

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44楼

发表于 2011-11-7 12:54:57 |只看该作者

我们也是这样的加班是非上班时间在公司做本职工作职责内的事算加班
放假等情况值班保障公司事务正常运行算值班
但是值班不算钱加班可以调休
我国庆值班就是免费的

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markkk2010	+ 15	因为你是领导哈哈

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浣浣熊

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45楼

发表于 2011-11-7 13:04:27 |只看该作者

按法律规定，加班必须付相应加班费；值班要有相应补贴，这个企业和员工相互协商！

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46楼

发表于 2011-11-7 15:34:43 |只看该作者

私人公司，每天加班~

宅，死宅，宅死~~

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snchen

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47楼

发表于 2011-11-7 17:01:39 |只看该作者

不知道外国有没有值班一说，还是外国的值班也算加班呢？

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jingege535

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48楼

发表于 2011-11-7 21:09:23 |只看该作者

我们公司的情况是：一般说到值班是中层以上领导法定节假日的值班，法定节假日值班算加班，三倍工资算；如果不在法定节假日（如国庆的4-7号）就算调休。对于员工，基本不使用值班这个字眼！

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49楼

发表于 2011-11-8 15:25:33 |只看该作者

赞同“四眼仔David ”

努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

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subway_jj

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50楼

发表于 2011-11-9 10:24:30 |只看该作者

个人觉得值班就是企业为了规避支付加班费而设立的一个冠冕堂皇的名义

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