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楼上有几位同学分析的很好,学习了。
之前还没有这种操作经验,总结一下:
主要看企业的目的是什么?根据企业的目的,确定实习方式。如果是招聘普工,则可以跟学校谈顶岗实习的长期协议,每年的2--6月学生集中在工厂实习,实习结束后,如果觉得比较适合,可以全部吸纳签约。企业可以为学生提供住宿等安排。工资可以跟工厂员工进行差异化管理,但是福利等同于企业员工。
如果是招聘研发职能人员,则可以跟学校建立实习基地,或者共建实验室,进行培训,学习,上岗。
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