设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 岗位测评
返回列表 发新帖
查看: 1404|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 岗位测评

[复制链接]
明月2013    

9

主题

5

听众

1783

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-25
最后登录
2012-5-9
积分
1783
精华
0
主题
9
帖子
129
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-7 00:48:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 明月2013 于 2011-11-7 00:48 编辑

公司是化工企业，现有几个部门的岗位工资有矛盾，主要是冷冻车间、污水车间、仓库、质检科和电工班和机修班。这几个部门的薪资的薪资构成为基本工资+管理奖+考核奖+加班工资。没有与生产车间的奖金收入挂钩。现公司想使得这几个部门岗位的薪资与生产奖金挂钩，改为基本工资+加班工资+管理奖+月度奖（以生产车间平均奖金乘以系数）体现出为生产服务，多劳多得的概念，因此打算通过岗位测评的方式——要素记点法以确定奖金系数。注意的是本公司薪资从没有做过这方面的改革，如果单独做，是否合适？如何做？请各位版主支招。
回复

使用道具 举报

小鱼的眼睛    

0

主题

5

听众

172

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-10-21
最后登录
2011-11-14
积分
172
精华
0
主题
0
帖子
45
沙发
发表于 2011-11-7 09:54:06 |只看该作者
额
搭车同问
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

明月2013    

9

主题

5

听众

1783

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-25
最后登录
2012-5-9
积分
1783
精华
0
主题
9
帖子
129
板凳
发表于 2011-11-9 08:37:08 |只看该作者 |楼主
求问
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册