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楼主: markkk2010

[讨论] 【劳法扫盲二】违章操作致伤害属于工伤吗

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吹花小筑

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贡士

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61楼

发表于 2011-11-15 19:31:09 |只看该作者

学习了，请问有没有关于工伤认定的流程？

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周末girl

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62楼

发表于 2011-11-16 11:27:05 |只看该作者

曾经我们公司也遇到过上述一种情况，员工在操作的时候打瞌睡导致手指被压伤，按理说应该是员工自己造成的，但员工是在上班时间上班地点出事的，这也算工伤，后来经过协商处理，公司也赔偿了该赔偿的费用。员工也有过失，也应该承担一定的责任，但公司没有追究，考虑到员工已经受伤了，站上人性方面没有让员工承担责任。

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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幸福的小风筝

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解元

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63楼

发表于 2011-11-22 15:43:11 |只看该作者

学习了，很好的劳资常识

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zu2000

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64楼

发表于 2011-11-23 12:21:48 |只看该作者

工伤认定情况还有特别的：如员工在值班时喝水不慎烫伤的情况也属于工伤，员工的行为是为了保障自己更好的工作，由于这样的行为而伤亡的情况都认定为工伤。

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lidatao

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65楼

发表于 2011-12-2 16:28:04 |只看该作者

在岗职工工伤认定是无过错原则，除非公司举证是员工自残

提高才是硬道理

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蟹蓝

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会元

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66楼

发表于 2011-12-2 16:44:35 |只看该作者

看来我也被扫到了,估计让我作老板的话,我肯定是黑心老板了.

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xcp123

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67楼

发表于 2011-12-8 16:45:27 |只看该作者

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alinaliu

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贡士

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68楼

发表于 2012-8-7 11:29:56 |只看该作者

很好的分享，谢谢。。。

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