HR新人的困惑，我该何去何从？（急）

浅井

成家好早

浣浣熊

先找准定位，定下一个不错的公司，建议为外企或者合资公司，规模大点的民企也行，最好是上市公司，上市公司的制度一般比较健全，管理也很规范，有许多值得学习的地方；其次就是好好准备面试，争取进去。我觉得先进去才是你最重要做的。

贾君啸

工作有分务实与务虚之说，务实就有可能立竿见影，拿务实的心态来做务虚的工作，就会虚实不分，从而茫然无措，目标不明。拿人力资源来说，老板一个招人，HR要做多少的基础的工作，而且可能任何一个小的过失都可能产生不好的影响，个人感觉人力资源是一个相对务虚的工作，琐碎、繁杂，尤其是对基层岗位来说，但是要不要做下去，职业规划本身是人力资源的一个范畴，可以选择一些类似MBIT的测试，找一些否定与认同，慢慢来，但是做好与做坏都要认真的去做，相信自然会柳暗花明，水到渠成。

杨柳伊

1.楼主也已经提到也走人力资源方向的路线，有没有想过人力资源的几个模块，自己到底喜欢哪一个，将来要主攻哪一块？如果没有想过，除非运气好，不然将一直明确不了方向。
2.职位定清楚了，接下来就是发展路径。人力资源某块主管？多长时间达到自己设定的主管职位？要成为主管需具备什么？自己还差什么？
3.发展路径确定了，就是确定实现的方式问题。一直在小企业慢慢熬，还是小企业、大企业交错？
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% ~, l) |. _5 G多问问自己，问问自己要什么，才能知道方向在哪里。

麦兜的狂想

我也是新人，也很困惑。还是先选一个公司好好做，感觉人事经验化的东西很多，别频繁跳槽

安菲尔德鹭

要根据你自己的意愿，考虑自己的现实，你已经成家，马上面临要孩子，那你的压力会很大。如果不要孩子，你可以选择自己喜欢的职业，不一定做HR，但若果你觉得自己还适合做，那就要找个相对成熟的企业锻炼，然后跳槽

谢路鹏

我觉得在选择工作时可以先考虑一下自己的兴趣，再结合自己的专业知识，这样你在求职时或许不会让人感觉你的动机不强。选择行业的话也可以先考虑自己的兴趣，因为兴趣可以很大部分的影响你在以后的工作，想在一个公司做长久的工作的话那就要对自己建立一定的长短期目标，接着慢慢地实现它，并实现自己在公司里的价值。

liupingxiang

同楼上一样，我也是个新人，进了一家小公司做人事行政，我觉得进小公司自主性大些， 很多东西都是开先河的去做，对自己的成长还是很有利的。。至于选择的问题，我觉得还是尝试下才知道自己到底是不适合，否则白白浪费很多机会在犹豫旁观，正如你所说，已经准备成家容不得再虚耗自己的青春了~

zsj14

我也是一个新人，而且我还不是学人力资源专业的，但我现在却从事着人力资源的工作，我比楼主你的路更难走，要学的东西还更多，那我又该怎么办呢？

苹果维维

自己要对自己有一个明确的定位，想找什么样的工作，从事什么样的行业，我觉得你欠踏实，有很多欠缺需要自己争取去弥补，有很多不足要自己努力去学习。加油