HR新人的困惑，我该何去何从？（急）

Patiencewade

苹果维维 发表于 2011-12-7 11:48
; K  z2 v' s4 U- ~自己要对自己有一个明确的定位，想找什么样的工作，从事什么样的行业，我觉得你欠踏实，有很多欠缺需要自己 ...

2 f4 b8 q! F8 T! x0 d恩 最近自己总结了一下自己 就是有点心急了 所以不稳当 是得沉下来

sarah新生

我也是一位新人，今年刚毕业
+ d3 j" H3 m/ o( L* N+ l在一家小公司做了四五个月的人事行政助理，现在目前先做前台文员，兼职做一些人事一些工作。
接触的并不多，而且我还不是人事行政专业毕业的学生。。
我想往人事行政方向走下去，其实我要学习的东西很多，也都不知道从何下少，你说我又改怎么办呢、？？

Patiencewade

sarah新生 发表于 2011-12-7 14:15
6 }. q8 A* m. I" C9 I, U我也是一位新人，今年刚毕业
9 F. {/ J2 ?  ^/ @% s$ A  ], h在一家小公司做了四五个月的人事行政助理，现在目前先做前台文员，兼职做一些 ...

想往人事方向走，就没事多找一些人力资源管理的书籍学习一下，先学习一下最基本的理论知识，同时遇到什么问题可以在论坛请教大侠们。

王中人网

与尔偕老 发表于 2011-11-15 10:04
' H/ C7 g, y+ E8 T% h我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方， ...

我也是这样的 我目前做人事行政 天天在虚度光阴啊 可怜了我的青春~~~~~~~~~~~~

Lfp2012

& I9 b$ A4 |6 R" m
; n9 I; Z/ v4 z% n4 u7 w, |. w嗯嗯，我也是新人，今年刚刚毕业，因不是对口专业，，没有人事工作这方面的经验，觉得很多都需要学习啊！貌似一切从零开始！

gxbgggly燕子

首先确定你面试的职位，做好相应的准备。招聘HR人员要看招聘的岗位和模块性质，找出各模块的特点和核心价值，然后再做评定，这样你把你所面试的岗位和你的履历详细的说明一遍，我再根据情况给你做具体分析和建议。

gao741852

与尔偕老 发表于 2011-11-15 10:04
9 {: e9 W. ~+ Y4 a我也是新人，今年刚毕业，现在在一个小公司做助理，总感觉这里人力资源根本像没那么回事，所以想换个地方， ...

7 L4 \+ d6 F- y0 ?是啊。千万动不动拿跳槽说事儿。
稳定压倒一切。
3 w3 m# c6 a9 a4 f' c积累自己，值得你跳得目标出现了，跳过去抱紧她，一下呆5年以上。要不社会会很残酷，即便你是块璞玉，也有可能永远埋没人间。教训之谈，供参考。

萧翎

建议你做专业性的人力工作，面试前做好如下准备：行业——公司——职位——匹配度

空杯1

找工作不能急，找准自己的定位，有目标性择业，年轻HR就是要多做多听多学！

gao741852

“自己更喜欢工作中自主性大的工作”，是你目前的感觉，其实适合哪种职能的岗位是比较复杂的，唯一验证的方式就是“实践-实践-再实践”而且要踏踏实实的做，三年后自有定论，你适合做什么？
学什么和做什么是两个不同的概念。你现在存在的问题是未能把问题想明白，只有你踏实做事情，别浮躁，三年后你会赢。做什么都可以，但最怕不坚决。