【劳法扫盲三】法律不禁止双重劳动关系

JENNYSH

豆豆胡 发表于 2011-11-10 12:30
1、贵企业在招聘、用工过程中有没有遇到双重劳动关系这种情况？如何处理的？
有遇到过，要求其提供原单位的 ...

/ d2 C7 b+ H) i0 G/ l) I* s% B5 i. X同意。支持

markkk2010

糖糖2003 发表于 2011-11-10 14:29
* A3 i2 G. o7 g2 }目前社保这块国家没有联网
" S( _$ |) n+ v% g偶们单位就有几个外地员工 之前在国企工作的
关系没有中断，国企也一直帮他交的 ...

  g9 J  W4 m, {7 @' J% F3 b. U$ P' |将来肯定清退一份！不过企业事先这样做，肯定没有错，属于预防性措施！

chinahua

蓝色蜻蜓 发表于 2011-11-10 12:56
首先我们公司从制度上明确规定，公司员工不得在外兼职。员工在入职前必须承诺并签字：若是入职前未 ...

" }) M1 _4 |3 r我们基本是按照这种方式对待有双重劳动关系的员工的

糖糖2003

markkk2010 发表于 2011-11-10 14:38
将来肯定清退一份！不过企业事先这样做，肯定没有错，属于预防性措施！ ...

估计到时候统筹了 也只能享受一份的待遇
我们企业的话肯定要交 否则到时候发生问题有争议的

subway_jj

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》自2011年7月1日起施行,其第三章第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
==============
$ X3 [: S: ]* a0 C% n) u又学到了

markkk2010

kuai乐 发表于 2011-11-10 13:56
( T3 f& g2 P. n* ~1 t5 o4 t- Q( G第一个问题：有这类人员，以前签订外聘协议，现在转劳务派遣了；
2 E1 D# m, C3 _: L, \
( J4 L# c3 ~6 S, c( E- S2 ^第二个问题：一直都是只上工伤保险，原因 ...

8 l9 x  r0 h1 U6 b% r: s快乐哥看得非常仔细，我深表佩服，是很多人做不到的，而且见解独到，措施给力。
. T  H, q! l/ w2 z/ m! L- q1.第一问题，我赞同，或的关系就可以成立；
2.温馨提示里面也是有指导性意见的：就是告诉企业完善相应的规章制度，完善合同细则，国家允许，但是企业可以约定啊！只要双方同意，就可以啊！

sh1985l

这个盲扫的好，公司现在都是没有原单位的离职证明是不予录用的，退休返聘人员重新签订劳务合同

kuai乐

markkk2010 发表于 2011-11-10 15:03
, B! H* g; Z. A/ x4 X2 O快乐哥看得非常仔细，我深表佩服，是很多人做不到的，而且见解独到，措施给力。
, D0 I! G: O, k6 H2 H1.第一问题，我赞同，或 ...

" M* Q# B  h) m2 X8 Z其实我是打印出来，午睡之前看的，
你猜怎么着？

8 W, M9 ~1 n3 o! X看着看着就睡着了，呜哈哈

markkk2010

kuai乐 发表于 2011-11-10 15:32
' S" _# h! Q: d其实我是打印出来，午睡之前看的，
你猜怎么着？

看来，工作辛苦啦！

dan0712

国家法律不健全,给企业的人力资源管理工作带来很多麻烦,******