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楼主: markkk2010

[原创] 【劳法扫盲三】法律不禁止双重劳动关系

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福气老高

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31楼

发表于 2011-11-10 16:56:04 |只看该作者

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位建立劳动关系时，新用人单位应查验相关证明。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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思念是海

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32楼

发表于 2011-11-10 17:17:03 |只看该作者

没有遇到双重劳动关系，但返聘过退休的企事业单位人员，一律建立劳务关系，但待遇上会略微偏高一点以给与法定福利（5险）方面的补偿，其余非法定福利全部享受。

好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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33楼

发表于 2011-11-10 17:20:23 |只看该作者

1、入职人员都需要提供上个单位的解除劳动合同证明；
2、真的遇到内退的，则签订劳务合同；
3、保险自己在原单位缴交的，给予一定的补偿；
4、最主要是双方在签订合同或者协议时有明确这方面的规定，避免以后的纠纷。

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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zuodapeng520

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34楼

发表于 2011-11-10 18:15:08 |只看该作者

像这样的双重劳动关系的案件不好处理，因为容易钻法律的空位

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gbgood

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35楼

发表于 2011-11-10 18:37:32 |只看该作者

哪劳动关系和社保缴纳及工作的处理好麻烦

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billy.liang

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36楼

发表于 2011-11-10 18:43:30 |只看该作者

收藏，收藏

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kitydy

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37楼

发表于 2011-11-10 18:56:50 |只看该作者

被扫到了~~

从容于心，淡定于行！

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炼骑

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38楼

发表于 2011-11-10 19:01:17 |只看该作者

哦，哦，学习支持来的

一步一步地走上去，我最响亮！

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mchemyaoye

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39楼

发表于 2011-11-11 07:55:16 |只看该作者

本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-11-11 07:55 编辑

还是一夫一妻好，不然容易出问题

因为专业，所以出色

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东邪黄老吉

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40楼

发表于 2011-11-11 08:22:46 |只看该作者

1.双重劳动关系遇到工伤如何理赔的问题？工伤医疗养老保险在原单位交，在新单位发生工伤，因新单位未给其购买保险，因为不能享受双重保险，虽然可以申报工伤认定，但申报工伤理赔术极其复杂和困难！
2.存在兼职的情况？应具体约束和要求！

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我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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