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楼主: markkk2010

[原创] 【劳法扫盲三】法律不禁止双重劳动关系

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kongwu1981

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41楼

发表于 2011-11-11 08:31:41 |只看该作者

还没遇到过,学习一下

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冰彬

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解元

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42楼

发表于 2011-11-11 13:20:44 |只看该作者

首先会明确员工不得兼职；第二如果需要有如内退等情况的人员，通常签订“项目顾问协议”之类的，实行约定责任制。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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残梦断忆

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43楼

发表于 2011-11-11 14:22:41 |只看该作者

先占一楼再说

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rosezr

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会元

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44楼

发表于 2011-11-11 15:21:46 |只看该作者

看大家的意见，感到学了不少东西，我觉得最好是入职前先沟通清楚，讲明事由，以劳务形式出现，较好

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wuqi062

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45楼

发表于 2011-11-11 21:30:39 |只看该作者

嗯，扫盲很给力。赞一个！

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银牛

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会元

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46楼

发表于 2011-11-12 19:54:13 |只看该作者

我们公司明文规定不许兼职，
若属于下岗人员，原单位有缴纳社保，按返聘处理。因此，在进入公司时就了解明确，按返聘人员，由员工自愿写明自己在原公司有社保，本公司不再缴纳社保。也签订的是返聘合同。我们遇到的基本上自愿不愿意再买社保的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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subway_jj

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解元

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47楼

发表于 2011-11-14 09:14:29 |只看该作者

特意咨询了一下当地的社保部门，第二个用人单位只要交工伤保险，养老、医疗、失业、生育可不交？
答复为：按目前有关政策，社保暂时没有这样的操作。具体您可咨询无锡市人保局工伤处。谢谢！

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吹花小筑

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贡士

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48楼

发表于 2011-11-15 20:07:05 |只看该作者

公司规章制度列明，严禁兼职！

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王二

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会元

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49楼

发表于 2011-11-18 16:30:36 |只看该作者

扫盲了。圈了，有时间细读。

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幸福的小风筝

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解元

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50楼

发表于 2011-11-22 15:38:39 |只看该作者

很少能遇到这样的情况
不排除以后会遇到的

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局

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