尴尬，内部招聘无人报名。

Superion

我公司决定内部招聘一名仓库保管员，在做好本职工作的情况下增加仓库保管的工作，工资增加300元，我们采取一个个谈话的形式询问每个人，一个月过后，居然无人报名。天大的尴尬啊！

蟹蓝

是否仓库保管员的工作强度和工作时间比较重啊

qangel

证明不够吸引人，或者公司的开放性和信任机制不够好，员工以为是陷阱呢。
+ U2 |& i& z7 }* v' z300元，在现在真的做不了什么事情

锡城风

员工意识里的付出与你给的激励没办法说服员工

kuai乐

可能的原因：
  m5 K" }1 u5 x+ K7 ~. X1、该岗位投入和工资不成正比；
2 c) g0 l; S, e2、各部门负责人不支持下属去干；

对策：
; O" K# ?+ ?7 y4 J& h你再一个个谈话的形式询问每个人，问他们为啥不来。然后调整策略，形成方案报领导审批。

有机汇

  300  不能吸引吧。

LiuLiu168

300太少了吧，现在招一个仓管至少也得2000每月。

付出和收入不成正比，所以没人应聘很正常。

Superion

蟹蓝 发表于 2011-11-11 16:48
6 c+ ~( Y, Y+ E% J' Q# K$ E) D是否仓库保管员的工作强度和工作时间比较重啊

  k* [% k0 v# ^, Y0 f6 G不重，小仓库。
每个月清理一次仓库，耗时3天；
5 k1 D& f, y7 Z( a/ b; E; Y8 j出货进货每月10几次，每次耗时10分钟；
每月在公司网站上录入库存信息，耗时半天；

Superion

LiuLiu168 发表于 2011-11-11 17:35
300太少了吧，现在招一个仓管至少也得2000每月。

0 I' t, ~- a  @7 n$ M% j" i! U付出和收入不成正比，所以没人应聘很正常。 ...

我本人是因为专业不对口，不想干，我认为也有许多人跟我一样的原因吧。

xuening1216

关键问题是弄明白为啥没有人报名