尴尬，内部招聘无人报名。

Superion

我公司决定内部招聘一名仓库保管员，在做好本职工作的情况下增加仓库保管的工作，工资增加300元，我们采取一个个谈话的形式询问每个人，一个月过后，居然无人报名。天大的尴尬啊！

蟹蓝

是否仓库保管员的工作强度和工作时间比较重啊

qangel

证明不够吸引人，或者公司的开放性和信任机制不够好，员工以为是陷阱呢。
300元，在现在真的做不了什么事情

锡城风

员工意识里的付出与你给的激励没办法说服员工

kuai乐

可能的原因：
/ `1 o& V# n% j* M) B' k* q1、该岗位投入和工资不成正比；
1 Y7 _4 E$ h' R% f1 Y2、各部门负责人不支持下属去干；

3 F" k! L4 T+ n, |3 N对策：
你再一个个谈话的形式询问每个人，问他们为啥不来。然后调整策略，形成方案报领导审批。

有机汇

  300  不能吸引吧。

LiuLiu168

300太少了吧，现在招一个仓管至少也得2000每月。

付出和收入不成正比，所以没人应聘很正常。

Superion

蟹蓝 发表于 2011-11-11 16:48
是否仓库保管员的工作强度和工作时间比较重啊

# A$ G4 \1 A8 j2 [7 ^不重，小仓库。
" k, I  J& o2 ?+ L9 z' Q; X0 x3 R每个月清理一次仓库，耗时3天；
出货进货每月10几次，每次耗时10分钟；
4 Y' R5 I9 n. A4 Z4 D每月在公司网站上录入库存信息，耗时半天；

Superion

LiuLiu168 发表于 2011-11-11 17:35
( b7 P! F0 i% x- i, q: O  I3 b0 `) l300太少了吧，现在招一个仓管至少也得2000每月。
9 S$ X: S) T- |/ }  [0 b
5 c4 ~" o0 \7 r8 T# M付出和收入不成正比，所以没人应聘很正常。 ...

我本人是因为专业不对口，不想干，我认为也有许多人跟我一样的原因吧。

xuening1216

关键问题是弄明白为啥没有人报名