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楼主: 逸秋先生

曾国藩的用人之道

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wangey

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31楼

发表于 2004-6-30 13:20:00 |只看该作者

yes

it's concise

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朱哥哥

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32楼

发表于 2004-6-30 16:06:00 |只看该作者

同意

缺乏实际意义操作难度大

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天赋奇才

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33楼

发表于 2004-6-30 17:26:00 |只看该作者

操作

着八个总结得很好，可是操作的难度也不小，没有制度的建立和相应的文化背景，难.....

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mrmayou

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34楼

发表于 2004-7-1 08:41:00 |只看该作者

不错

曾国藩的确是个人物，据说是个自我超越最成功的一个。

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悠悠然然

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35楼

发表于 2004-7-1 11:17:00 |只看该作者

具备曾国藩那种素质吗？

曾国藩之所以能有广揽、慎用、勤教、严绳的见识和能力，是因为他具备了那样的智慧和德性。你、我，还有我们的上司特别是老板具备了吗？这是问题的关键。我们所面对的很多问题不是理论认识问题，更不是学历问题，即便上了MBA之类的课。

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ruchang

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36楼

发表于 2004-7-1 11:34:00 |只看该作者

好样的

曾要是生在当代，肯定是一个企业的老总，规模还不会小呢。如果不是太平天国，他将是权力斗争的牺牲品。

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光明永恒

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37楼

发表于 2004-7-1 15:32:00 |只看该作者

我的看法

有一定的参考借鉴作用，但不可盲目照搬，负责准会适得其反。因为现代社会是一个张扬个性的社会，和过去的社会文化毕竟已经有了很大的不同。

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8lucky

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38楼

发表于 2004-7-1 15:35:00 |只看该作者

有一定的参考价值

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千鹤手

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39楼

发表于 2004-7-1 16:19:00 |只看该作者

总结的很好

有一定HR管理经验的人可能都懂得其中的道理，可是有多少人能够完全的应用到实践中去呢？道理，说起来简单，做起来难啊！

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锲而不舍1

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40楼

发表于 2004-7-1 17:43:00 |只看该作者

广揽、慎用、勤教、严绳

一针见血, 但在实际操作中不是那么容易

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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曾国藩的用人之道

yes

同意

操作

不错

具备曾国藩那种素质吗？

好样的

我的看法

有一定的参考价值

总结的很好

广揽、慎用、勤教、严绳

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