[超级辩论]HR建设以招聘合适员工还是以企业内部培养更重要

bamboo0007

招聘适合的员工最重要，并不是所有岗位都可以通过内部培养解决。

得米关

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黄良平

支持大鱼观点，以内部培养为主，适当的进行外聘，促使鲶鱼效应的发生

guyuehun

人力资源发展的使命在于为企业发展提供人才保障。根据企业发展的目标、阶段，选择不同的人力资源策略。但内部人才培养是企业发展一如既往的途径与机制，而招聘则是根据需求进行选择性的机制。

漂泊的浮萍

选择外部招聘还是内部培养，是要看企业发展阶段、业务发展需要、人才储备等各方面情况来确定，各有利弊。通常应该结合使用，但具体操作还要充分权衡。