谈“跳”与“不跳”！

小山东

一个人到一个单位工作，也要有一种忠诚和责任感，老是跳槽的人必然对企业的忠诚度不够，我想这样的人到了一新的单位，用人单位也会考虑这方面原因的。 ( ?/ l6 h8 g# B0 r" J1 L9 w- A 每个单位都有自己单位的特点，每个单位也都有自己单位的文化氛围，选择跳时，要慎重，不能把跳作为儿戏，我认为老是跳，并不利于个人的成长。 以前有一个学法律的大学生，分配到一个法律事务所从事法律咨询，但他认为这项工作太单调了，工作一年之后，他就到了南方的一个城市去创业去了，结果南方城市并不是他想象的那样，不是单位看不上他，就是他看不上单位，由于老是找不到工作，于是就不断的降低自己的条件，好不容易找到一份工作，但自己又不喜欢，于是干了时间不长就又跳了，现在他还经常到人才市场去或者从报纸上查找招聘信息，一次次的应聘，一次次的失败，他的心态都变了，到现在30好几的人了，工作没有着落，连女朋友都没有，而他的同学大部分都在一个单位干到中层主管的位置，并成家立业，真不知道以后的日子会怎样。 这是一个真实的故事，所以选择跳，要慎重。

凝霜

其实如果工作太压抑、缺乏乐趣，那不如选择跳，俗话说树挪死，人挪活嘛！给自己那么多压力干嘛？只要不属于盲目行事，我觉得就可以跳！

小林子

我们要去真实面对每次的跳它能给我们带来什么和失去什么这样做到心中有数就是说该跳的时间就得跳的。

光脚丫

工作不是小事，想好了，为自己准备多个选择的理由及选择后的困难假设，有备而跳，

无忧无用

我觉得年轻时是可以跳一跳的，但要注意跳的节奏和距离。我认为一般跳的频率为三年一次比较合适。时间太短，说明你没有耐心，不沉稳；同时也不会有什么时间来考虑改善或提高工作技能和知识储备，将来在工作中提高的空间会比较小。但如果你在一个公司干了三年，位子还没怎么挪动的话，那你就应该考虑跳了。否则会影响你的心态，进而影响你的工作，最后影响你的职业。

why

人都想找个快乐的地方，包括工作与生活，当你得不到快乐时那还能怎么样

jackchina999

跳之前一定要想好，决定了的不要在犹豫。

BYH

抛开表面的诱惑，我们是否应当更多地扪心自问一下，面对这些外在的诱惑，我们自己内心的真实想法为何？是否跳一下，会生活的更快乐？对社会、对企业做出的贡献更大呢？考虑清楚自己的真实动机！

闲风捉影

先要想明白，不要后悔

懒虫

跳之前,先要想清查,自己到底需要什么,现在的公司是否能够满足自己,自己到另外一家公司,是否有能力争取到自己所需要的.