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楼主: 猪笑迷
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[招聘录用] 电话预约面试技巧(招聘专员培训材料)

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发表于 2012-3-15 16:29:00 |只看该作者
很好的文章啊
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发表于 2012-3-18 19:41:45 |只看该作者
不错, 谢谢
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发表于 2012-3-18 21:53:45 |只看该作者
相当经典!学习了~
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发表于 2012-3-29 20:55:12 |只看该作者
我们也是这样操作的~我一般倾向于在结束前,表示会发一封面试通知的邮件到TA的邮箱,请TA收到后给我一个回复,简单回复“收到”之类都可以。因为之前出现过几次邮件发送成功了而对方未收到的莫名奇妙的情景。不过一般人在回复收到时,都会表明自己会准时参加面试,这样相当于自己承诺了一遍。这种情况下,目前还没有遇到爽约的。

我发现,这段时间我约的人里面,男生不管多远都会准时出现,而女生有好几个明明就几站路,却临时爽约,事后还不接电话。由于本人是女生,不知是不是异性预约面试的成功率会高一些?
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发表于 2012-3-29 22:25:58 |只看该作者
感谢分享阿。。。。
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发表于 2012-3-30 22:27:13 |只看该作者
很好,谢谢分享
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发表于 2012-3-31 09:55:01 |只看该作者
感谢分享
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发表于 2012-3-31 11:12:48 |只看该作者
认真学习下
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发表于 2012-3-31 11:41:18 |只看该作者
要想招到合适的人,必须规范每个流程,感觉我们公司对电话面试好像不是很重视
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2012-3-31 11:52:01 |只看该作者
不错,学习一下。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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