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[原创] 招聘中如何对待学生干部？

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第十二 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-11-18 12:34:24 |只看该作者 |倒序浏览

1 f! d% }. J1 N7 V: \6 y; g, ?5 R' S

结束时间: 2011-12-18 12:18 裁判: 第十二

正方观点 (4)

要特殊对待学生干部，因为学生干部能更好的在现实中生存。
反方观点 (18)

平常对待学生干部，还是主要以真才实学作为选材标准。
辩手:0 ( 加入 )
    		  
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    xuefairy 中人网电话实名   

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    沙发
    发表于 2011-11-18 12:37:19 |只看该作者
    偶支持反方的观点，学生干部也素人，学生也素人，平等对待的好。
    9 |6 _6 }$ s1 Q1 x9 j优秀的学生干部不用特殊对待哈。

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    第十二  雪菲就是积极，期待更精彩的发言  发表于 2011-11-18 12:41  回复
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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    qd991    

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    发表于 2011-11-18 12:46:29 |只看该作者
    在招聘中，学生干部是很好的资源，能帮你笼络人气，有利于更好招聘
    + V1 l" G2 q( C工作中，还是要看岗位特性，最佳匹配为主

    点评

    第十二  感谢参与  发表于 2011-11-18 12:48  回复
    做专业的
    中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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    zhykun    

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    发表于 2011-11-18 13:16:27 |只看该作者
    学生干部的组织协调沟通能力可能相对会好一些（当然是否相对好企业还需要判断而不仅仅因为学生干部的标签就这么认为），因此，企业在同等条件下可以优先考虑，或者说学生干部是一个加分项目。+ _5 \* A5 N0 |1 K/ I

    7 m/ f$ y! Y" I3 n! A顺便说一句，本人当年上学的时候就是学生干部，自己感觉当时还是得到了一定的锻炼。

    点评

    第十二  时下学校招聘，尤其是国企对于学生干部确实很看重，都不止是一个加分问题了。。。 感谢您的参与  发表于 2011-11-18 13:18  回复
    HR=Heart Relationship
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    zjq163    

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    发表于 2011-11-18 13:42:37 |只看该作者
    不同岗位，需要不同性格的人才

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    第十二  说的很对，能具体谈一下学生干部问题吗  发表于 2011-11-18 15:46  回复
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    乐在途中 中人网电话实名   

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    发表于 2011-11-18 13:43:35 |只看该作者
    要一分为二的来看待学生干部的事情，不能简单地说是学生干部能力就好，但也不能说学生干部就一无是处，还是应该立足招聘岗位来区别对待。

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    第十二  但在我眼里看到的却是：好多企业在进行校园招聘时，写明了学生干部优先，而不分岗位。您觉得他们的这种做法怎么样  发表于 2011-11-18 15:49  回复
    经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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    第十二 中人网电话实名   

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    发表于 2011-11-18 13:45:31 |只看该作者 |楼主
    乐在途中 发表于 2011-11-18 13:43 2 N+ x7 D" q$ I/ S; n
    要一分为二的来看待学生干部的事情，不能简单地说是学生干部能力就好，但也不能说学生干部就一无是处，还是 ...

    * J, z3 _4 P8 v6 Y3 s- `感谢参与
    登高必自卑,行远必自迩
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    八阿哥 中人网电话实名  HR9万友 

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    发表于 2011-11-18 14:31:32 |只看该作者
    好好对待啊 桥梁作用

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    第十二  可以详细说一下嘛  发表于 2011-11-18 15:08  回复
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    thingcoming    

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    发表于 2011-11-18 15:04:05 |只看该作者
    分岗位 区别对待，学生干部还分什么干部呢

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    第十二  感谢参与，不过具体怎么个分岗位法呢？怎么个区别对待呢？可以详细说一下吗  发表于 2011-11-18 15:09  回复
    努力学习
    中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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    zhhnlinda    

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    发表于 2011-11-18 20:34:45 |只看该作者
    偶支持反方, 以前学校招聘时比较看重学生干部,党员之类的. 通过实践证明,还是要综合考量学生的综合素质及结合招聘的岗位特征来进行招聘.

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    第十二  事实证明，现在这种情况也很突出，感谢您的参与  发表于 2011-11-18 20:46  回复
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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