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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 不可小瞧 3 个名额
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楼主: 痴虫
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不可小瞧 3 个名额

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风一样的女子    

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21楼
发表于 2004-7-2 13:01:00 |只看该作者

HEHE

对彼得不错啊。
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思考人    

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22楼
发表于 2004-7-2 13:03:00 |只看该作者

有道理

“3个名额”既是规则，又是机制，需要掌握娴熟的运用技巧。作为企业应根据自身情况树立规则,建立机制。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天上的鲤鱼    

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23楼
发表于 2004-7-2 14:13:00 |只看该作者

有点想法

[quote]以下是引用yalin在2004-7-2 9:13:32的发言0 t% o8 f: }+ ?/ |& }& h/ ]# A 替补球员也是团队的一份子，同样训练、同样配合；对企业而言，替补席在哪儿？适当的人员储备是必要的。 $ m+ [, } Q' c2 g**************[/quote]: F2 M9 j! C2 T. ~7 c 可能有的想法是在企业有点规模的情况下说的，但是对于一起小企业那，根本就不可能有能力储备人员的啊，那怎么办？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mrmayou    

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24楼
发表于 2004-7-2 14:47:00 |只看该作者

有悟道

比喻十分恰当，看来万物相通啊。
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8lucky    

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25楼
发表于 2004-7-2 14:58:00 |只看该作者

很有道理的比喻

比喻得很贴切也很有道理，不错！
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徐富记    

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26楼
发表于 2004-7-2 16:53:00 |只看该作者

同意

同意飞雕的观点，天时地利人和成就成功。
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jidong    

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27楼
发表于 2004-7-2 17:04:00 |只看该作者

写得很好

把人力资源管理的一些知识与足球比赛相联系，的确很不错。
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huanghua5119    

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28楼
发表于 2004-7-2 17:19:00 |只看该作者

丰富的联想力

两码事。
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Xun/勋    

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29楼
发表于 2004-7-2 17:53:00 |只看该作者

嘻嘻:)

看来是看足球看出道了!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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like904    

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30楼
发表于 2004-7-2 17:55:00 |只看该作者

员工也要替补

很有道理，我们的员工如果也有替补，效果会更好。
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