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楼主: 一叶碧云

【原创】读《东周》话HR管理之二——问题员工篇

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大眼睛国王

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51楼

发表于 2011-11-21 22:11:58 |只看该作者

大师大作，拜读之。其中道理，个中领悟。受益非浅啊！

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一叶碧云有啥领悟，不妨分享：）发表于 2011-11-21 22:58 回复

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安逸的小窝会让人失去斗志，更甚者会放弃个人目标！

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上善若水2010

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52楼

发表于 2011-11-21 22:14:21 |只看该作者

又学到了一个“郑庄公掘地见母”的典故。之前对于历史是很有些排斥的，对于史史相传的记载总有些不可考究的质疑。接连读了碧云前辈的几篇大作，观念有所改变，至少，取其精华承继是历史传承的责任吧。

任何一个企业，问题员工都是或多或少存在者的，赞同把问题员工分类，除却价值观严重偏离道义的恶劣行径者，其他都是可以通过管理手段的针对应用而加以改善的。记得之前的领导说过一句话，没有不合格的员工，只有不会管理的领导者。

感谢碧云前辈在博古通今的管理理念上的智慧引导。

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一叶碧云 “掘地见母”本身就是“孝”道精神的弘扬！现代许多企业热衷于《弟子规》，其实也是“以孝治企”！现在的许多成语、俗语有许多是来自于《东周》：）发表于 2011-11-21 23:00 回复

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本色做人，角色做事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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村姑当官

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贡士

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53楼

发表于 2011-11-21 22:30:04 |只看该作者

碧云师傅又一长篇大作，好容易读完了，读得我好累

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一叶碧云欣欣累了，坐下喝杯茶：）发表于 2011-11-21 23:01 回复

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凡事需要不断净化······

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天涯禅师

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54楼

发表于 2011-11-21 22:41:42 |只看该作者

云叔大作，一口气看完，写的真好。这么多历史故事，都没听过。等于是看百家讲坛了……呵呵

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一叶碧云欢迎禅师飞砖：）发表于 2011-11-21 23:01 回复

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青竹仙

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55楼

发表于 2011-11-21 22:49:56 |只看该作者

对于企业，还是把好人放到重要岗位吧。坏人最好防着点，别重用。

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一叶碧云是一个法儿：）发表于 2011-11-21 23:04 回复

坚持是最好的品质

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威哥1号

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56楼

发表于 2011-11-21 23:23:00 |只看该作者

魏征去世时唐太宗悼念他说：“人以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以见兴衰；以人为镜，可以知得失；魏徵没，朕亡一镜矣。”这句话从此被广为流传，历史是可以值得借鉴滴
云叔的一番大作，是借还原历史事件来探讨今日之HR管理问题员工的方法，很有看头哈！一方面沉醉于云叔娴熟的历史知识中，一方面是在想关于问题员工的处理方法，个人感觉对待问题员工有以下一些方法
第一，无伤大雅的问题员工，以引导，鞭策激励为主
第二，调皮捣蛋的员工，要以教育为主，惩罚为辅。经常要敲敲警钟，使其警醒。
第三，恶意损害组织利益的员工，这类问题员工的处理，个人认为不能手软，一定要清除组织
哈哈，鉴于小威子阅历还尚浅，我把问题员工，根据其问题的大小分成这三种，还请云叔多多指正！