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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工自离后劳动合同还有效吗？
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楼主: 周末girl
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[求助] 员工自离后劳动合同还有效吗？

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wuqi062 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

11楼
发表于 2011-11-23 21:46:28 |只看该作者
周末girl 发表于 2011-11-23 14:53
1 ]7 F$ n& y8 ?: `4 v* J% I0 B现在的员工就是上帝，他说要走，是留不住的，更不可能说再回来办离职手续。也不会给公司打个招呼的。 ...
; P) f/ X$ Y4 M- N5 h
旷工3天=严重违反纪律=公司可以单方面解除劳动合同1 ?2 p9 [* i" I- V. B' S& z
/ ?; y9 U/ P/ F5 [6 Q* ?
ps:用快递或者挂号信邮寄《解除劳动合同通知书》，至于大家提到的邮寄地址，可以在劳动合同的条款中与劳动者约定某一个固定地址作为公司公文的知会地址，若地址有所改变，需3个工作日内书面通知公司，逾期通知或者错误同志所造成的一切后果，由员工本人承担。同时应在快递单或者挂号信上注明“解除劳动合同通知书”。
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周末girl    

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12楼
发表于 2011-11-24 09:12:14 |只看该作者 |楼主
wuqi062 发表于 2011-11-23 21:46 / k0 F3 ~0 ^  G- Z) @/ K/ b
旷工3天=严重违反纪律=公司可以单方面解除劳动合同$ ?3 {6 p0 l  V7 |; z

& W! |% k; B0 Lps:用快递或者挂号信邮寄《解除劳动合同通知书》，至 ...
* S" C( i) r2 g& p- T, F% X7 B0 G
谢谢，了解了
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gxbgggly燕子 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-12-31 13:59:12 |只看该作者
帖子支持中~！

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周末girl  谢谢  发表于 2011-12-31 16:01  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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