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楼主: wuqi062

offer 需要加盖公章吗?

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糖糖2003

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11楼

发表于 2011-11-24 10:42:52 |只看该作者

盖公司人事章啊
正规的都盖
不盖跟口头OFFER一样

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wuqi062 谢谢指点！发表于 2011-11-24 11:25 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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beeyao

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12楼

发表于 2011-11-24 10:48:08 |只看该作者

首先，肯定要盖章的，至于盖公章还是人力资源专用章，这个可视情况，一般来说，公章更权威。

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wuqi062 谢谢指点！发表于 2011-11-24 11:25 回复

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13楼

发表于 2011-11-24 10:58:37 |只看该作者

盖部门专用章。

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wuqi062 谢谢指点！发表于 2011-11-24 11:25 回复

真的快HOLD不住了！

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威哥1号

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14楼

发表于 2011-11-24 11:12:14 |只看该作者

正规公司都盖的，盖人事章就好了
很多小公司，操作不正规的就弄个口头约定的offer
呵呵，各有好处，1个是企业实力的展示
1个是为了逃避相关的一些风险！

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wuqi062 谢谢指点！发表于 2011-11-24 11:25 回复

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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北京三月

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15楼

发表于 2011-11-24 11:25:50 |只看该作者

学习了！

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wuqi062 (*^__^*) 嘻嘻，共同学习发表于 2011-11-24 12:34 回复

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stelltang

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16楼

发表于 2011-11-24 11:54:04 |只看该作者

盖个人事章，一般应聘者会接受。
正式情况，还是要盖公章。

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wuqi062 谢谢指点！发表于 2011-11-24 12:31 回复

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17楼

发表于 2011-11-24 15:35:33 |只看该作者

如果涉及到公司关于通知方面，我建议是要加上相关公章的。当然任何事物都是双面性的，这个不必说明，搞HR的各位看客都懂。我建议A在离职的时候，通常公司都有离职交接清单，可就其未完成工作在离职清单中说明，并且离职清单是有相关公章。这样都能避免由于A的离职，导致不必要的麻烦。

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wuqi062 呵呵，谢谢指点！发表于 2011-11-24 17:53 回复

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yiyi907

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18楼

发表于 2011-11-24 15:37:07 |只看该作者

要的，没有公章最起码要人力资源部门的章啊

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wuqi062 嗯，嗯。我也觉得，谢谢您发表于 2011-11-24 17:54 回复

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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19楼

发表于 2011-11-24 17:39:45 |只看该作者

我是来学习的，还有这一学问，今天才知道，谢啦。

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wuqi062 呵呵，经常来论坛哦！大家一起进步发表于 2011-11-24 17:54 回复

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20楼

发表于 2011-11-24 17:55:51 |只看该作者

有的公司也有通过电子邮件发送OFFER的吧，这种情况盖章就不可能了

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wuqi062 您是说那种邮箱是公司专属网站的内部邮箱，是不？那么假如说是内部人员操作失误怎么办呢？容易发生扯皮的情景哦发表于 2011-11-24 17:58 回复

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