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楼主: wuqi062

offer 需要加盖公章吗?

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轻盈如雪飞

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贡士

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21楼

发表于 2011-11-24 18:49:51 |只看该作者

要盖公章的。我们在候选人办理离职手续时，都要等企业发了正式的OFFER才开始。

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

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cherished

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22楼

发表于 2011-11-24 19:01:27 |只看该作者

需要加盖公章

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucy21430

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23楼

发表于 2011-11-25 08:40:19 |只看该作者

应该要盖，最好是公章!

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一叶碧云

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24楼

发表于 2011-11-25 18:53:00 |只看该作者

中国的企业都应该盖章的，外企可能是HRD或CEO签字就行了

信任、责任、重任、感恩……

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phecda

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25楼

发表于 2011-11-26 17:33:18 |只看该作者

需要盖章，发了OFFER就要承担责任。

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奋斗小鸟

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26楼

发表于 2011-11-26 18:33:02 |只看该作者

盖公章是保证双方权益，另外求职者是否该怎样表示接受录用的凭证？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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6.3

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27楼

发表于 2011-12-4 17:27:06 |只看该作者

6.3 发表于 2011-11-24 17:55
有的公司也有通过电子邮件发送OFFER的吧，这种情况盖章就不可能了

呵呵，那邮箱是招聘经理负责管理的，这是混饭吃的基本能力，如果连OFFER也能发错，他也就该重新找工作，等别的工作的OFFER了

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wuqi062

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28楼

发表于 2011-12-4 17:41:20 |只看该作者 |楼主

6.3 发表于 2011-12-4 17:27
呵呵，那邮箱是招聘经理负责管理的，这是混饭吃的基本能力，如果连OFFER也能发错，他也就该重新找工作， ...

魏浩征的《入职管理日记》里面有一个关于offer的案例，您看看就知道情况的复杂了。有时候就故意说是发错了。哈哈

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爱琴海的猪

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29楼

发表于 2011-12-5 12:44:16 |只看该作者

我认为，一个企业的文化，决定了该盖什么样的章。

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AMUWANG

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30楼

发表于 2011-12-5 16:30:56 |只看该作者

爱琴海的猪发表于 2011-12-5 12:44
我认为，一个企业的文化，决定了该盖什么样的章。

愿听详细分解？怎样的企业文化，加盖怎样的章？

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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