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[求助] 如何做好规章制度培训

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somen

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-28 16:15:22 |只看该作者 |倒序浏览

这两天给新工厂1百多号人，分批进行规章制度的学习培训，刚进行了两次，个人感觉不是太好。都很安静，但我总觉得太单调了，虽然我会尽量举些案例进去，但发现大部分了到了后半段就有点开始烦躁。尤其是讲些公司的奖罚条例时。

不知道大家在规章制度的培训方面有什么好的建议。望赐教！

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collar

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沙发

发表于 2011-11-28 16:20:00 |只看该作者

规章制度本来就是比较枯燥的内容，很难可以调动听课情绪，可以尝试有课前玩玩游戏，或是故事分享，并在课前提醒课后需要做相关测试，这样大家应该会认真听

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琴琴爱紫色

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板凳

发表于 2011-11-28 16:39:27 |只看该作者

规章制度就不要组织集中授课了，浪费时间，把资料发给大家，然后组织考试即可，告诉大家考试时间~
规章制度自学就行了~~~否则讲的人没劲，听的人也没劲，这点时间还不如大家想想怎么创收呢，呵呵~~

点评

xuening1216 赞同,组织一次考试比培训来得效果更好发表于 2011-11-29 15:11 回复

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

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M-girl

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地板

发表于 2011-11-28 16:43:36 |只看该作者

collar 发表于 2011-11-28 16:20 $ o6 i, v1 c7 H+ |. j
规章制度本来就是比较枯燥的内容，很难可以调动听课情绪，可以尝试有课前玩玩游戏，或是故事分享，并在课前 ...

这个比较好

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Heavenchen

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5楼

发表于 2011-11-28 16:59:08 |只看该作者

创意一点好！

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katherine.chen

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6楼

发表于 2011-11-28 17:18:50 |只看该作者

可以考虑讲一段玩一个小游戏，或者举些生动的例子，调动下大家的情绪。

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乐在途中

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7楼

发表于 2011-11-28 20:15:22 |只看该作者

培训方式上花点心思

经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！

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cheng8899

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8楼

发表于 2011-11-28 20:21:54 |只看该作者

现在培训太难组织了，活跃一点老板嫌不严肃，照本宣科员工又想睡觉。

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luy007

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9楼

发表于 2011-11-29 10:48:06 |只看该作者

多收集制度执行过程中出现的一些问题，当案例进行分析讲解。

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baiyunwangjing

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会元

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10楼

发表于 2011-11-29 12:07:45 |只看该作者

集中培训了，还要进行考试

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