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楼主: jy.wei

我很困惑，招聘流程一直是倒着走的！

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hanxiaomi

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21楼

发表于 2011-12-8 15:59:37 |只看该作者

很难改变，有时候及时大老板有管理意识，但是部门负责人长时间形成的管理模式固化，也很难办，我们公司就是这样，很多人资的工作要倒找回去。

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cinderellagf

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22楼

发表于 2011-12-9 14:33:44 |只看该作者

私营企业都这样吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dawan26

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书生

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23楼

发表于 2011-12-9 16:44:50 |只看该作者

我们公司也是这样的愁死了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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爱琴海的猪

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24楼

发表于 2011-12-10 09:27:30 |只看该作者

碰见这种情况，最好的方法是利弊呈现，以退为进。当然，如果老板确实从心眼儿里不重视HR部门的话，楼主可以考虑找下猎头，考虑换个环境了。

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redstard

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25楼

发表于 2011-12-12 11:28:41 |只看该作者

从文章中可老板对楼主的信任度还较低，建议楼主从自己最擅长的模块着手，搞些制度性的东西全力说服老板推行，然后尽量找些数据性的成效递交老板对比，慢慢让老板知道专业的人做专业事才是王道，改变老板的思路后才容易开展工作。

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tina1981

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解元

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26楼

发表于 2011-12-13 21:18:40 |只看该作者

做好HR，似乎都要有淡定的心态。有些事做的再好，其它部门只会认为是我们应该做的，有些事做的不够好，就来指责我们。放开心胸，豁达一点，公司所有的各部门都是为了企业共同的目标前行的，所以，互相协调，通力合作，作为HR要身体力行的多到各个部门来体验需要什么样的人才，多与部门主管沟通，我相信，认真努力的工作，他们一定能看到。