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[生活感悟] 面对背后说三道四的员工

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-3 21:32:43 |只看该作者 |倒序浏览

面对背后喜欢说三到四的员工，特别是喜欢把责任向别人身上推的人员，你如何处理呢？做人事工作，原则性和人本都是比较重要的，如何权衡呢？

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seraph_girl

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沙发

发表于 2011-12-4 11:04:14 |只看该作者

这个难道不是部门负责人要考虑的问题么?人事操什么心呢?
你平时大概知道,等考评时,部门负责人会来找你要意见的呀

我们公司人事决不会评价任何一个人的,不管好坏.

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xuansong2005

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板凳

发表于 2011-12-7 20:43:47 |只看该作者

那如果就是属下呢？

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hanruifeng168

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地板

发表于 2011-12-8 14:19:09 |只看该作者

进行侧面教育，如果实在不改，给其点小批评，使其认识背后说三道四的后果！

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xuansong2005

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5楼

发表于 2011-12-8 22:36:17 |只看该作者

hanruifeng168 发表于 2011-12-8 14:19
8 T' B# e1 \* ]进行侧面教育，如果实在不改，给其点小批评，使其认识背后说三道四的后果！ ...

说的有道理，可以尝试

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周怡冰

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发表于 2012-2-11 15:29:46 |只看该作者

非正式沟通

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254943700

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7楼

发表于 2012-2-29 21:02:56 |只看该作者

本部门先行批评教育，如不改在交予人事处理。

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xuansong2005

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8楼

发表于 2012-3-4 19:55:54 |只看该作者

254943700 发表于 2012-2-29 21:02 0 X4 R9 Q. C, R- p5 P1 j
本部门先行批评教育，如不改在交予人事处理。

那要是本身就在人事部门呢，并且是公司某种原人情到的人！

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9楼

发表于 2012-3-31 09:30:32 |只看该作者

和他好好的沟通问他对自己的看法1

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10楼

发表于 2013-1-14 13:30:45 |只看该作者

seraph_girl 发表于 2011-12-4 11:04
+ \% ?; x3 }" k这个难道不是部门负责人要考虑的问题么?人事操什么心呢?& l* K3 B$ d; f* a% {
你平时大概知道,等考评时,部门负责人会来找你要意 ...

真好啊。其实就正规的公司应该是这样的。但小企业什么的就是很麻烦。

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