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HR的工作包括薪酬、培训、绩效、劳动关系等各方面。但最基本的是哪方面的内容呢?——劳动关系!HR的职业生涯,将不可避免要处理公司和员工的劳动纠纷。而HR的职业自豪,以妥善处理出现的公司与员工之间的劳动纠纷为荣。
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