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楼主: 海之怀抱
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【炫HR财富】 ——现场人员离职率降低

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发表于 2011-12-12 21:45:38 |只看该作者
太强悍了,我看不懂。
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发表于 2011-12-13 10:52:59 |只看该作者
太谢谢了。。。很受教
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发表于 2011-12-15 11:02:29 |只看该作者
很强大,收藏了
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发表于 2011-12-26 10:23:07 |只看该作者
值得好好研究,细细品味
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发表于 2011-12-26 17:26:52 |只看该作者
精辟,学习了……
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发表于 2012-3-7 10:20:17 |只看该作者
专业方案好东西,谢谢分享
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发表于 2012-3-7 10:30:35 |只看该作者
HR自由交流Q群:176082774
. S8 C  h( M0 e. V6 G* C0 l4 ]* z$ r群宗旨:
  Z3 p# B# o) T; H* Y0 b以人力资源管理行业:平等、同享、互助、共进及专业前沿性为基础理念,为所有志同道合之士创建良好学习交流平台。: O+ L0 b: v$ g5 a1 G
平等:本群是一个非营利性组织,所有的参与、讨论时间均属自愿。
9 f: D. S) e, P: I1 ]% m! F. K同享:此为优秀的学习交流平台,每一步的成长都有你我的同享。
# I1 I3 f* F! S" p0 ?4 c互助:志同道合者,我助人人,人人助我。) V3 h* h- ^6 I9 h; y8 K
共进:有你我他的相伴,一起进步、一起走向更专业。" o6 j: z$ G3 e5 @
专业前沿性:做就要做最好,我们向往天空,向往更广阔的HR新天地。! H' E# q- z: ^% W% t
欢迎您的加入,一起学习,一起进步。0 k. K, e6 i6 Q; M
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发表于 2012-3-7 10:33:58 |只看该作者
HR自由交流Q群:176082774
9 b5 u2 R* y; W) z) G: I群宗旨:! f4 J* q5 v; N% B8 T
以人力资源管理行业:平等、同享、互助、共进及专业前沿性为基础理念,为所有志同道合之士创建良好学习交流平台。
9 ^' R, X9 r8 h7 t: R平等:本群是一个非营利性组织,所有的参与、讨论时间均属自愿。
* y) u" ^' a3 t同享:此为优秀的学习交流平台,每一步的成长都有你我的同享。  d9 E8 v9 G, A8 S) e5 n
互助:志同道合者,我助人人,人人助我。
6 I: e/ p( T2 J9 D$ Q% Y共进:有你我他的相伴,一起进步、一起走向更专业。
3 R1 J: K& ~" [& c9 Z* }4 ~专业前沿性:做就要做最好,我们向往天空,向往更广阔的HR新天地。
1 I9 ?0 n9 e; r! K3 J8 x欢迎您的加入,一起学习,一起进步。
  g8 r" z# t# `  h' J) \3 ~
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发表于 2012-3-7 11:47:04 |只看该作者
很不错的资料,但是对于生产制造业的操作类岗位员工,留人首要的关键是薪酬,其他的内容都是锦上添花。因此,通过阅读上述材料,对于减低流失率的关键要素为二:1、检讨薪酬;2、增加临时转正式的次数。
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发表于 2012-3-7 13:56:40 |只看该作者
好强大!!!
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