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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 民企HRD，你如何才能真正影响到老板
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楼主: gao741852
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[原创] 民企HRD，你如何才能真正影响到老板

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思我在 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-12-9 20:14:56 |只看该作者
这个问题很重要，HRD是不是合格，其实是一个基本的关键问题。有为才有位，要站在老板的角度考虑问题，才能让老板接受你的观点，达到他的工作目标。
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诱人的浅笑    

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12楼
发表于 2011-12-9 21:18:49 |只看该作者
很多时候，能不能影响老板，还是看能不能感受到老板真正关心什么，自己有没有和老板在一个层次上对话的能力，老板交给的事情，能不能完成得超过期望？信任是在互动中逐步建立的，做好自己是关键，积累很重要。先不要要求别人给自己更多，同样的效果，你用的企业的资源少，那么你值得关注，同样的资源，你做出了更好的效果，那么你值得关注。老板对谁用了什么资源做了什么事情，都是有价值判断的。
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杰威尔    

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13楼
发表于 2011-12-11 22:14:55 |只看该作者
能影响老板的HRD在民企事业就成功一半看了
[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA
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14楼
发表于 2011-12-12 10:43:15 |只看该作者 |楼主
诱人的浅笑 发表于 2011-12-9 21:18
7 Q( L; a1 D. S3 ^很多时候，能不能影响老板，还是看能不能感受到老板真正关心什么，自己有没有和老板在一个层次上对话的能力 ...
- l2 n8 ?" i) ]% m
很是认同你的观点。老板用人始终有一个判断标准：资源利用的效能（投入少产出效能高；资源整合力强。。。）为硬标准。
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sawasdee    

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15楼
发表于 2011-12-12 11:36:54 |只看该作者
先提高自身专业素质很重要

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碧池生春草  同意  发表于 2012-3-15 11:57  回复
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-14 14:53:11 |只看该作者 |楼主
sawasdee 发表于 2011-12-12 11:36
4 u& X7 i0 b! I先提高自身专业素质很重要
" u0 ^1 G6 }( r1 p
是啊，提高自身专业素质的确很重要。
  \( E) t7 j7 d& N7 b& U和你的老板（上级）处理好工作关系也显得很重要，毕竟提高自身专业素质是要在工作实践中提高的更快。纯理论的提升显然不如实践能力的提升更实用，所以重要的是如何找到理顺关系的通道和方式。（不是叫大家学坏啊）哈哈
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-15 15:46:11 |只看该作者 |楼主
若能整整影响老板，你手下好要有个好团队呀
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门吉 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-15 15:53:34 |只看该作者
学习中。。。。
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Ubprk00    

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发表于 2011-12-19 00:01:38 |只看该作者
我想影响老板给我多发工资呵呵！！
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-19 17:13:35 |只看该作者 |楼主
功夫在工资之外。
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