这样的情况，究竟是谁错？--请各位帮忙

智子

[quote]以下是引用风一样的女子在2004-8-9 10:41:42的发言 9 b5 A6 m( C8 f9 s' g+ Q6 [哎，现在很多外资企业都已经没有一点外资企业的优良传统了。 **************[/quote] 并非实质上的外资企业, 都在通过"转手"而"变"成外资,来减少上缴税款.

yanzi_66

这种老板不跟也罢

雨翔

从你说的可以看出，你的老板不懂人力资源，他的观念还在事业单位的人事部门，但那已经是过去式了。说到错，谁都没有。因为考虑问题的角度不同。我觉的你首先要让他知道什么是人力资源，其次要让他了解人力资源的重要性。如果经过努力老板不能改变，那你在放弃不迟。但如果成功了，你会很有成就的，而且同时得到老板的重视。

风一样的女子

[quote]以下是引用智子在2004-8-9 12:53:33的发言 + U" k5 H i2 N1 x4 h8 N并非实质上的外资企业, 0 _& G+ m+ z" Y" S" i! ]2 L' K都在通过"转手"而"变"成外资,来减少上缴税款. **************[/quote] 唉，都是欧美企业由亚洲人乃至中国人在管理，管理一点也不先进。