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楼主: qd991

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mchemyaoye

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51楼

发表于 2011-12-13 17:20:24 |只看该作者

有道理,学习了!

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goldrong

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解元

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52楼

发表于 2011-12-13 18:08:18 |只看该作者

说的挺对的，不够忠诚的员工也要被PASS掉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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解元

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53楼

发表于 2011-12-13 18:08:55 |只看该作者

朝三暮四的，早晚也得坏事

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老顽童vic

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54楼

发表于 2011-12-13 18:21:47 |只看该作者

这种人我是坚决裁掉，绝不手软！呵呵

【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！

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亲果果

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55楼

发表于 2011-12-13 18:32:22 |只看该作者

正确引导。。。

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上善若水2010

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56楼

发表于 2011-12-13 19:02:41 |只看该作者

有缺陷的员工每个企业都有，甚至每个人身上都有缺陷，如果不是价值观上的原则性问题，都是可以考虑进行改造的。人性本自尊自强，要用适合的方式予以激发，当然，制度性的考核和约束也是少不了的。

为什么说企鹅是又丑又呆又笨又不思上进的呢？看起来蛮可爱的啊？呵呵

本色做人，角色做事。

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山村牧童

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57楼

发表于 2011-12-13 19:28:02 |只看该作者

有意思，收下啦！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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欣然如月

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58楼

发表于 2011-12-13 20:34:13 |只看该作者

我觉得吧，这些内容应该会不稳定的出现在一个人身上哈哈

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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欣然如月

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59楼

发表于 2011-12-13 20:34:18 |只看该作者

我觉得吧，这些内容应该会不稳定的出现在一个人身上哈哈

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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快乐的永远向前

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60楼

发表于 2011-12-13 20:59:46 |只看该作者

人无完人，要看你怎么去运用他的长处，而避免他的短处了。

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