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楼主: chinafesco
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[案例讨论] 以“严重违反公司规定”为由辞退销售经理的真实案例

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发表于 2011-12-14 09:22:51 |只看该作者 |楼主
蟹蓝 发表于 2011-12-14 09:20
. |$ h* ^- t" q) d9 R话说我也第一次见到判决书,我开眼了.

) S7 }* Y# l, V+ G有兴趣给我你的邮箱,给你发一点资料···
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发表于 2011-12-14 09:23:31 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2011-12-14 09:18 * Y% u9 p5 I( l' g" n' n
真实案例分享,多多益善!

0 |/ e4 q( k0 \0 i- t& y有兴趣给我你的邮箱,给你发一点资料···(关于劳动法律与用工风险防控)
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发表于 2011-12-14 09:25:26 |只看该作者 |楼主
卷毛狮 发表于 2011-12-14 09:22
; n& J" @7 K5 ]' O7 Y9 {涉及的点很多,细细看

/ K- @9 V4 g* e0 p6 a有兴趣给我你的邮箱,给你发一点资料···(关于劳动法律与用工风险防控)
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发表于 2011-12-14 09:26:26 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-12-14 09:14
# \4 w3 \" @4 q' p* n6 X$ ~2 k关于案例中的教训:
) B( L8 P, y  x( e作为单位:7 \( K4 V1 p( l2 m
一、公司应该通过合法程序建立有效的规章制度,并由全部员工签字确认。

% n5 N3 H" ]% ]/ W+ G. i说的是,感谢分享!
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发表于 2011-12-14 09:30:29 |只看该作者
分享学习了!
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发表于 2011-12-14 09:34:48 |只看该作者 |楼主
beeyao 发表于 2011-12-14 09:30
8 m. ?3 I  I9 i0 n* X分享学习了!

. ]& |1 u+ J, x4 r( F. C  s5 A有兴趣给我你的邮箱,给你发一点资料···(关于劳动法律与用工风险防控)

点评

beeyao  我的邮箱是:skbeer@163.com 非常感谢!  发表于 2011-12-14 09:47  回复
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发表于 2011-12-14 09:37:29 |只看该作者
很强大的案例分享。1 d5 R4 O9 k& u

* t' i! \$ e) H' g7 R现在大家维权意识越来越强了,是好事。
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-12-14 09:45:32 |只看该作者 |楼主
欣然如月 发表于 2011-12-14 09:37
2 J& v/ S# B: {2 W很强大的案例分享。
" G  r7 Z7 l! V) j: l- X4 Q
1 h% @3 k5 `' U现在大家维权意识越来越强了,是好事。

: {; Y# e/ h0 ?# ?1 g0 H( z08年的劳动合同法到今年的社会保险法,国家对于企业用工方面越来越重视,劳动者维权意识也是越来越高,所以企业所承担的风险也是越来越大···3 q$ j. \0 K8 |: r  w
2 U0 i: Z" p, n. j6 v  D8 [0 p9 @
. y2 `' ^7 d$ o4 y
有兴趣给我你的邮箱,给你发一点资料···(关于劳动法律与用工风险防控)

点评

欣然如月  邮箱发消息给你啦,谢谢。 不过 还是有很多人不愿意麻烦,就没有采取措施来维护自己的权益。可能也是国人本身喜欢息事宁人或多一事不如少一事。   发表于 2011-12-14 09:53  回复
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发表于 2011-12-14 10:01:54 |只看该作者 |楼主
chinafesco 发表于 2011-12-14 09:45 + S1 `% z; N9 E1 X+ B) }
08年的劳动合同法到今年的社会保险法,国家对于企业用工方面越来越重视,劳动者维权意识也是越来越高,所 ...
+ O. O8 G' g$ B8 J! r4 i
对的。不过即使是这样,近年来企业劳动纠纷增加还是很迅猛的!全国法院受理劳动争议案件近40万件,同比增长30%。有些地域出现了激增态势,其中广东、江苏、浙江三省,在2010年第一季度的同比增幅分别达41.63%、50.32%和159.61%。企业因劳动纠纷引起的额外支出增加根据统计信息显示,以引发劳动争议的原因来分,劳动报酬、经济补偿金争议占总量的近60%。
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解元

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发表于 2011-12-14 10:14:25 |只看该作者
呵呵!学习下
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