2012年即将来临，90后纷纷走入职场。

matthew26

就是爱挑食 发表于 2011-12-16 17:10
嗯，对。确实90后的想法和80后有着明显的不同，大家都很随性，不想收到拘束。不会为了所谓的前途去谄媚上 ...

所以么，这就是要求管理方式转变的，所以苦恼啊~~~

欣然如月

60是踏实打基础的一代
70是努力奋斗的一代
80是努力奔赴小康的一代

现在90了，追求的的实现自我价值，追求成就感。世界的舞台，为你们徐徐打开。

goldrong

好好研究下90后员工的特点。

goldrong

这是非常重要的，要了解他们的特点和他们的需求，我们的管理才能真正有的放矢

goldrong

否则鸡说鸭语，根本达不到管理的目标，很可怕。

goldrong

多看一些心理学方面的资料吧，这方面的资料还是很多的。

matthew26

goldrong 发表于 2011-12-17 01:23
多看一些心理学方面的资料吧，这方面的资料还是很多的。

是么？欢迎推荐哦，心理学是肯定要涉及的。

AMUWANG

90后并不是被异类的一个群体。他对于我们80后来说，就和70后当初看我们80一样

90后，比我们80更张扬，更希望个性，但是有更希望被关注和照顾感受。

这么多90后，找工作大军在那儿呢，求职的要求总不会太多变。

留人，可能是：我们所有的管理者都做好准备了吗？  哈哈，好像他们确实是个异类，至少在我们一些70后的部门经理里。

matthew26

AMUWANG 发表于 2011-12-18 19:34
90后并不是被异类的一个群体。他对于我们80后来说，就和70后当初看我们80一样

90后，比我们80更张扬，更希 ...

呵呵，每个时代总会给人留下不同的印记，做好准备再打仗总归是好的。

AMUWANG

matthew26 发表于 2011-12-18 20:12
呵呵，每个时代总会给人留下不同的印记，做好准备再打仗总归是好的。

是一个大仗啊。 90后融入社会，企业是可能是最早最直接的试炼场。责任重大

90话题，已经可是雨后春笋了。明年春天，看露尖尖的一定很疯狂。。