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楼主: 温柔逝水

[求助] 遇到这样的顶头上司你怎么办？

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白羽青眸

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会元

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11楼

发表于 2011-12-19 16:47:06 |只看该作者

怎么感觉说的跟我们主管是的，简直了，呵呵。
“拟定的制度都是百度的”，这个一样一样的，我们提意见，人家直接搬出大老板，不管怎么样，先实行再说，话说，没有实行就这么多的问题……
你们领导貌似还了解点，我们领导连人力资源的基础知识都没有，大老板说了，因为他来公司的时间最长，最忠诚，所以#￥%&*@#！

一是做什么，二是怎么做……

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beeyao

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12楼

发表于 2011-12-19 16:50:24 |只看该作者

忍受不了就走人吧

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gao741852

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HR3000强

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13楼

发表于 2011-12-19 17:11:36 |只看该作者

不要轻易谈“走”（离走的条件远着呢！）
是无奈，但是也是你的好机会-------学处事、学做人的好机会（但要忍耐）；
你默默地好好干，我想是有机会的，你自己好好玩味一下（善待领导，他会感激你）积累差不多，看你的领导的领导是否“昏”，不昏你就有机会。

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易行天下

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14楼

发表于 2011-12-19 21:03:35 |只看该作者

坚持一段时间看看，倘若其他人发现了这个问题，那真的是上级的问题，要是就你这么认为，肯定自己有问题

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谋事在人０８

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15楼

发表于 2011-12-19 21:14:18 |只看该作者

我上任上司也是这样的，结果半年后就离职。

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温柔逝水

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贡士

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16楼

发表于 2011-12-20 00:14:38 |只看该作者 |楼主

本月7号培训主管走了，15号招聘主管走了，我能是片面之词么？

不是成功太慢，而是放弃太快！

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goldrong

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解元

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17楼

发表于 2011-12-20 08:47:27 |只看该作者

能说一下你看到或是分析到的，这两位主管离职的原因吗？你的上司是什么样的人呢？

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anyqy

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18楼

发表于 2011-12-20 08:54:42 |只看该作者

楼主做好本职，团结同事，弄不好取代你就是那个取代领导的人哦。。

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anyqy

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19楼

发表于 2011-12-20 08:55:23 |只看该作者

。。。多打了"取代“两个字，阿弥陀佛。。

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zj110

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20楼

发表于 2011-12-20 10:38:46 |只看该作者

我觉得遇到这样的领导也是好机会，可以自己多做点多学点

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