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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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EHR魔女    

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发表于 2008-9-9 15:18:00 |只看该作者

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亿华EHR软件(人力资源管理软件) 满足国内各个行业企业的需求，包括组织结构管理，员工管理，合同管理，健康档案管理，考勤管理、绩效考核、薪资管理、合同管理、招聘培训管理等 8 t6 y+ ?& x5 Y. y 软件官方网址：[url]www.1hr.com.cn[/url] 咨询直线：010-62912301 62952301联系人：冯小姐（13146286283）0 S1 z p( s) e/ q# }1 |9 n3 X
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快乐的樱桃    

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发表于 2008-9-12 11:35:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是有些关键的地方没有贴出啦啊，希望能够看到。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ernest_zhang    

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发表于 2008-9-12 16:49:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

简单看了看，很全面。4 `1 V. C* ?5 L1 i$ H 吹毛求疵一点，提几个疑惑： : G5 z+ K0 T+ ?* p5 Q$ w（1）你是针对组织的绩效考核还是单纯针对员工的？我发现你里面这两个因素都有，但从实际操作来看，这两个应该分开； 9 A" W% Y* Y2 m$ t: F) B* D（2）针对组织的考核，每月沟通一次，是否过于频繁？月度、季度以及中期的沟通应有不同的侧重点吧？5 A% [& |8 p1 m9 l+ i# b8 g
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lggy    

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发表于 2008-9-17 18:56:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

没有懂。。。。。。。
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曹魏    

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1015楼
发表于 2008-9-18 11:10:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是真要执行起来耗费的精力还是很大的
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涟漪009    

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1016楼
发表于 2008-9-24 17:36:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

好象东西毛多的哩，夸奖一下:Z :Z
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lightberg    

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发表于 2008-9-25 11:40:00 |只看该作者

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- c7 ]$ U7 J% O/ a' d& z& E" _/ t$ P7 M Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd 4 x# ~- N+ o3 w. h: q, e& d[url]http://www.lightberg.com.hk[/url] 7 O: w0 r7 `+ p, ^" T
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传说中的狐狸    

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发表于 2008-9-27 18:11:00 |只看该作者

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如果楼主还在关注此贴& R: b6 g( v& F+ g* J 个人提一个建议& L2 r6 @( ^# T6 u 其他热心朋友也可以参考一下 I1 K/ f$ S0 u2 S6 \4 W, V! m一些不能上传的附件 ' g7 v8 i8 `, |4 Q s3 v/ `4 \可否设置一个公邮 1 |2 B0 n9 j- d- _" T" v0 W大家自行下载。。。 , r; m o. D* p( Z+ \5 |如果一个一个给大家回复4 P9 O3 R- J8 K8 M 会很浪费精力。。。。$ M3 j/ s8 S/ ?6 Y" ]+ ` 个人拙见
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中国式HR    

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发表于 2008-9-28 11:28:00 |只看该作者

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这一帖是最多人点击的吧？( r( S3 L% V, X7 ~ 如果你还在关注，请帮我发一份。谢谢！5 L/ n w( D# } [email]clp_0501@163.com[/email]/ l0 y. m! R8 J8 f9 k9 I" a
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发表于 2008-9-28 14:16:00 |只看该作者

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