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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2008-12-3 18:59:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

我最近正在做绩效,楼主辛苦可以发一份完整版吗?非常感谢!:) ! Q& }: W: n- s" T9 R [email=yuyan_1126@163.com]yuyan_1126@163.com[/email]
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发表于 2008-12-6 19:33:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

很详细,内容很丰富,谢谢楼主的分享~~
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发表于 2008-12-10 19:52:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

太多啦,好一番功夫呐
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发表于 2008-12-13 15:30:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

老贴我也来跟一个,要表格,呵呵。$ E2 k' I ]$ K K" {; F5 d1 i 发一份给我吧! [email]sunny-gepan@163.com[/email]
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发表于 2008-12-15 17:29:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

是不是每个绩效考核的人都想制作出最好的考核制度,我想真正的考核应该是适应自己本公司的考核。" l6 A) B! D4 a& M 您的力作真的是很有帮助,表格我想就应该是自己动手的部分,如果都是套用和改变,岂不是公司都用一种模式的考核方式了吗? 4 G ?8 _- ~& I9 A `7 Q2 O要根据作者的初衷来真正领悟考核的方式才是人力资源的最好结果。。。。。:D
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发表于 2008-12-20 20:12:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

[email]617851554@qq.com[/email],要一份
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发表于 2008-12-22 15:52:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

ding,xuexi!!
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发表于 2008-12-24 11:48:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

老大,我也要一份啊, f; s/ @2 c w! ?: s, c [email]wangzhibin5@hotmail.com[/email]
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发表于 2008-12-27 15:16:00 |只看该作者

回复:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

说实话,如果这个制度中涉及的内容很全面,但稍微有些臃肿。具体执行的过程中有很大部分主观结果存在。
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发表于 2009-1-1 20:23:00 |只看该作者

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牛啊,学习了:)
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