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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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LiQing    

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201楼
发表于 2003-3-19 13:01:00 |只看该作者

收到了，感谢！

正在研究中，确实不错。 5 Y3 U9 L$ r) i8 g" c * G" @2 P5 [- _& d& D4 a看完后觉得有必要修改，多联系！2 _0 }; v4 H& k6 l5 |! K1 J . _9 {: p0 s1 A/ G* _/ L+ h再次感谢！
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hollysea    

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202楼
发表于 2003-3-19 13:03:00 |只看该作者

谢谢，谢谢！

可以发给我一份吗？ - |3 D* b! c2 ~ j, w# D8 U7 s' W; g! N. M1 B3 y# s' s4 C- [7 k 先谢谢啦：）3 _; F. q: {+ |% x7 B , N" I# K2 z! N3 B venes@netease.com
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清心雨    

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203楼
发表于 2003-3-19 15:02:00 |只看该作者

谢谢了

请你百忙之中，把那些材料发到我的邮箱。谢谢了！1 P' B5 j h! X1 ~" E1 t; | + F1 F& j p2 b8 {/ N yktc@sina.com
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风筝雪人    

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204楼
发表于 2003-3-19 15:46:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

今天收天您发的绩效管理表格，非常感谢，请您能把这个再发一份给我吗？ ! i1 l* Z- N* V9 @: |, v1 B: P* E* t* m zhaojie@blyl.com.cn
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tina_tang    

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205楼
发表于 2003-3-19 16:31:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

我们公司也正在组织绩效考核，能发给我一份让我学习一下吗？谢谢了！, o6 d- D+ r' m# S; W7 M1 i8 { 8 M4 C3 T/ P& k& v! a# c5 ` tangdouer@linefan.com$ ?! E; L. I, `6 S4 U ) F6 W6 D! n/ s/ n
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荀海春    

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206楼
发表于 2003-3-19 22:08:00 |只看该作者

请发给我一份好么,谢谢!!!

你好！我是一个新手，公司目前正计划实施绩效，真诚的希望您可以发一份给我学习学习。谢谢！* R8 l: e) X) x) ~9 Y- v- Z : c7 i' t$ T. ~- x xunhaichun@yahoo.com.cn 7 }: B9 \+ _4 x5 ]0 C4 r* w, I. a$ } c1 R6 ?; M
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景萍    

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207楼
发表于 2003-3-19 22:57:00 |只看该作者

给我一份！

谢谢！* s6 k. o5 _9 O( C( x" i8 p - o% E; R) @8 | JP29@163.COM" Y/ t3 P9 ?- f _3 m- A5 T: f# T . T: ? |0 u% Y# e p5 p& J B5 B. C2 y- r, k( H/ `& Y
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azine    

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208楼
发表于 2003-3-19 23:33:00 |只看该作者

绩效管理项目我已进行半年,可否交流共享资料

zhou.mao@163.com
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falg    

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209楼
发表于 2003-3-20 09:25:00 |只看该作者

我们最近正在做绩效管理体系

给我一份学习借鉴。 + {6 ?$ |$ }0 P, C1 o ) _' u- u" k" ^4 K( U" V falg@263.sina.com , W, A# D) t# \$ C5 A . [1 A8 Y4 s. H. U3 q/ j谢谢！
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秋枫一叶    

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210楼
发表于 2003-3-20 09:36:00 |只看该作者 |楼主

文本就在这个帖子的下面!至于表格，给大家发的仅是一个框架，其具体

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