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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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Clevergirl    

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发表于 2003-7-10 09:50:00 |只看该作者

请发一份完整的给我。

sorry!/ T1 H: ?( _: f6 [$ H 我想重点看一下具体的表格，请发一份完整的给我，非常感谢！ $ [# c6 d9 ?/ T$ W+ |: @( c$ Z6 hgzjwwang@163.net
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逍遥自在    

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712楼
发表于 2003-7-10 10:51:00 |只看该作者

能发一份完整的给我吗？不甚感激

发给那么多人确实挺累的，但是分享也是一种快乐，你说是吗？* X: y4 C w0 I: ?$ ~# M 如果方便的话，请发一份给我（目前正在做这一块，急需），谢谢！！！！; |, o$ f$ L. @( ]% W why2010@sohu.com
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1976wolf    

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713楼
发表于 2003-7-10 20:36:00 |只看该作者

谢谢

hqgs_lgp@263.net , }" I. t+ W* N7 C1 `: h; Y& V在这里先谢谢了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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人淡如菊    

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发表于 2003-7-10 22:54:00 |只看该作者

我正焦头烂额

我正焦头烂额,心急如焚,忙着完成这方面的工作,秋枫一叶大哥,你真是及时雨宋江啊!发一份给我吧.Thank you.+ q4 i% ]+ n% O0 Q& |% E2 H3 Y zheruizhang@163.com
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carolxia    

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715楼
发表于 2003-7-11 12:39:00 |只看该作者

深感敬佩！

一口气看完所有的贴子，非常之佩服！希望能常常看到秋枫一叶的大作，也希望有更多优秀的贴子涌现！7 T( N7 Z* d$ p1 s- ? 非常渴望收到关于HR方面的详细资料，请e-mail:l-xia2000@21cn.com
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蓝天白云1    

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发表于 2003-7-11 13:24:00 |只看该作者

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度求救.- Q' r* t9 Q" D+ H- L, D' W& Q 相关表格及详细资料请E-mail:li5611@sina.com
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商    

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717楼
发表于 2003-7-11 14:06:00 |只看该作者

不好意思！

今天刚发现您主持的这个栏目，感觉很不错！ + v8 n2 L1 n8 Y+ @& B- M能否也发一份相关的资料给我：zhujun8228@163.com ' z5 s: I& @; i/ u2 c2 b/ p不甚感激！
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looloo66    

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发表于 2003-7-11 15:18:00 |只看该作者

借鉴一下

我也想好好参考一下 3 ^- \0 y( N/ q$ I) v8 Qlooloo66@163.net 9 F3 k8 `) ]. a$ M4 y3 D) ?谢了
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发表于 2003-7-11 16:51:00 |只看该作者

能否分享

大家对绩效都很好学，能否分享你的成果？ D8 Y' J3 C; B: s9 u& z- ]; O ^1 R! h 盼望收到你的邮件。 : \* H9 O; @& {: foutfall@sohu.com
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Echolee    

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720楼
发表于 2003-7-11 17:28:00 |只看该作者

望能借鉴

公司最近进行较大的人事变动，刚刚接手建立公司的人力资源管理框架，特别希望借鉴绩效考核方面的成果。盼不吝赐教：haizhinanecho@163.com
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