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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-7-10 09:49:00 |只看该作者

请发一份完整的给我

我想重点看一份具体的表格,请发一份完整的给我,非常感谢!5 l$ l3 ^+ _' _2 X+ H gzjwwang@163.net
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发表于 2003-7-10 09:50:00 |只看该作者

请发一份完整的给我。

sorry!# x- W& v2 s( t& E* c/ E 我想重点看一下具体的表格,请发一份完整的给我,非常感谢! ; c% P0 l& Y* s6 C3 T5 I2 n gzjwwang@163.net
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发表于 2003-7-10 10:51:00 |只看该作者

能发一份完整的给我吗?不甚感激

发给那么多人确实挺累的,但是分享也是一种快乐,你说是吗? 8 L* G% B4 Q( n8 _* U2 u如果方便的话,请发一份给我(目前正在做这一块,急需),谢谢!!!! - S- R+ f" W% x8 _3 ]. zwhy2010@sohu.com
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发表于 2003-7-10 20:36:00 |只看该作者

谢谢

hqgs_lgp@263.net( o$ t( N' W( R5 i" K 在这里先谢谢了
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发表于 2003-7-10 22:54:00 |只看该作者

我正焦头烂额

我正焦头烂额,心急如焚,忙着完成这方面的工作,秋枫一叶大哥,你真是及时雨宋江啊!发一份给我吧.Thank you.7 f, K- M) S' `2 R ? zheruizhang@163.com
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发表于 2003-7-11 12:39:00 |只看该作者

深感敬佩!

一口气看完所有的贴子,非常之佩服!希望能常常看到秋枫一叶的大作,也希望有更多优秀的贴子涌现! 0 p9 ]% v' w3 Y; H8 n非常渴望收到关于HR方面的详细资料,请e-mail:l-xia2000@21cn.com
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发表于 2003-7-11 13:24:00 |只看该作者

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度求救. / K C1 ~/ Q, }: t! N, b相关表格及详细资料请E-mail:li5611@sina.com
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发表于 2003-7-11 14:06:00 |只看该作者

不好意思!

今天刚发现您主持的这个栏目,感觉很不错!$ E/ F7 s* b) A" D. \ 能否也发一份相关的资料给我:zhujun8228@163.com 4 h+ p' W- B Y不甚感激!
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发表于 2003-7-11 15:18:00 |只看该作者

借鉴一下

我也想好好参考一下 $ s9 u1 q% ?6 m8 i! C- Rlooloo66@163.net ! W5 t( Z* d$ {) ^ J2 L" Q: t谢了
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发表于 2003-7-11 16:51:00 |只看该作者

能否分享

大家对绩效都很好学,能否分享你的成果? , C* I3 {& c* X4 m3 r盼望收到你的邮件。; A/ p4 r2 ]+ T8 e outfall@sohu.com
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