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楼主: 常诚

年休假里的“学问”

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雪吹西门

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解元

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111楼

发表于 2012-1-11 11:54:49 |只看该作者

第一个做法非常好，很多公司可以立即使用；第二三四点不好说，看上去好像安排员工集中休年假了，年假毕竟是个人时间，公司安排统一的时间和活动效果怎么样，很难判断。

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jiangboyeah

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112楼

发表于 2012-1-11 12:38:55 |只看该作者

要考虑集体休年休假是否影响公司正常运营。

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lulu810829

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113楼

发表于 2012-1-11 15:58:49 |只看该作者

这个相当好啊

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梦儿82

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解元

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114楼

发表于 2012-1-15 12:09:47 |只看该作者

相当不错。

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伊犁之魂

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115楼

发表于 2012-1-29 11:02:12 |只看该作者

民企执行难！！

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常诚龙年吉祥！发表于 2012-1-29 11:28 回复

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fsroman

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116楼

发表于 2012-1-29 13:12:43 |只看该作者

我们公司的年休假是按照国家规定的假期天数，员工选择什么时候休假是根据自己的意愿，一个是自己有紧急的事情，一个是在春节的时候请假提前回家！个人比较的倾向自主选择，当然在一些关键时间还是需要控制一下，原则上这是自己的自由，没有办法不批的！

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常诚龙年吉祥！发表于 2012-1-29 15:03 回复

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ufos007

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117楼

发表于 2012-1-29 17:52:41 |只看该作者

这种年休假方式真的很值得学习，但在一般公司中的可应用性又如何呢？提高员工的积极性，这个真的很难。

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常诚龙年送祝福：吉祥如意，恭喜发财！发表于 2012-1-29 18:46 回复

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常诚

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118楼

发表于 2012-2-5 20:13:00 |只看该作者 |楼主

这个帖子，冇想到这么高的关注度，其实年休假是很小的部分，里面体现的是人心

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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qiuzelin

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119楼

发表于 2012-2-7 15:46:19 |只看该作者

所提的活动很好，我觉得。不一定就得在年休假举行，年休假毕竟是员工自己的假期。可用在企业文化建设上~哈哈。好好规划下。这些活动很喜欢的说~

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蓝洛洛

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120楼

发表于 2012-2-9 13:25:38 |只看该作者

有创意，期待~

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