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楼主: 常诚

年休假里的“学问”

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嫣然-余

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秀才

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91楼

发表于 2011-12-29 11:12:17 |只看该作者

这在他们公司应该是一个习俗了，呵呵！

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fenglihrm

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92楼

发表于 2011-12-29 11:41:09 |只看该作者

有特色，这需要企业文化的支持！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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794996557

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93楼

发表于 2011-12-29 12:31:36 |只看该作者

年休假是员工自己的私人时间，能这样安排的话当然最好，不过每个人的性格都不一样，埋怨的估计也挺多的！

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Fany-cheng

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94楼

发表于 2011-12-29 13:48:01 |只看该作者

年休假是员工的福利，可以根据自己的需要进行安排，一般都是在家休息或出去玩，公司不该占用。公司如果想组织类似的活动完全可以在工作日的某一天或有特别意义的某一天来进行，成功的话可以纳入公司的企业文化，但最好还是别占用员工的年休假。

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lghtyl

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95楼

发表于 2011-12-29 15:42:24 |只看该作者

此公司真不错，增强企业凝聚力，向心力，尊重员工意愿，满足员工合理诉求，此举措已经成为ie了公司的企业文化，同时很好的表现了公司的企业文化。这是一家值得肯定的企业，也是一家值得大家学习的企业。

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冰点华华

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96楼

发表于 2011-12-30 10:59:18 |只看该作者

这个方法倒是可以借鉴，但是不可强制，年休假是员工的，一切以员工满意为前提实施

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忒丝

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97楼

发表于 2011-12-30 12:02:23 |只看该作者

利用休假分享相应作品，真好

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mystruggle

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98楼

发表于 2011-12-30 13:17:23 |只看该作者

占位学习

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snowjane

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99楼

发表于 2011-12-30 14:33:32 |只看该作者

休假还是自己安排做什么比较好

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杰威尔

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100楼

发表于 2011-12-30 18:16:59 |只看该作者

该公司很人性化

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