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楼主: 常诚
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年休假里的“学问”

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发表于 2011-12-27 12:38:04 |只看该作者
老顽童vic 发表于 2011-12-26 13:28 # E8 D# R; e3 V) B, a! D5 u* N6 G
本人对此不敢苟同。第一,员工年休假一般员工都有自己的事情安排,很难统一;第二,公司利用年休假搞一些对 ...
# [9 h& P6 g. C5 y# M* i
【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典!
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发表于 2011-12-27 12:51:43 |只看该作者
呃 值得学习 很少有公司能做到这点
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发表于 2011-12-27 13:46:50 |只看该作者
不错,但不是所有公司都能做到的。
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发表于 2011-12-27 14:03:26 |只看该作者
很值得学习!但也许在国企就组织不起来了,用上班时间搞活动,员工乐意,用年休假冲活动时间,员工都不干,这就是公司氛围的不同了。
端午节快乐!
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发表于 2011-12-27 14:15:51 |只看该作者
很不錯,又給了俺不少啟迪咯
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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发表于 2011-12-27 14:56:12 |只看该作者
期待所谓的“秘密”是什么呢  呵呵
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发表于 2011-12-27 15:55:22 |只看该作者
不错,有意思。
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发表于 2011-12-27 16:03:19 |只看该作者
不喜欢公司占用员工的年假
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发表于 2011-12-27 16:06:19 |只看该作者
这个公司的员工真积极,还要求公司这样做。。。我总觉得双休的时间不够用,并且很多时候要办事,周末人家也不上班,我只能在工作时间休年假去办,所以,若公司占用我个人的年假开展公司活动,我是不太乐意的哈。
忠诚源于满足
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发表于 2011-12-27 16:21:56 |只看该作者
很有意义的年休假,但是很少企业能这样吧
你只管负责精彩,老天自有安排!
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