一个刚跳槽hr的困惑

百合心事

我是去年毕业的hr专业的本科生，工作一年后，我换了一家单位。但到新单位已经近一个月了，却还不知道自己在单位的角色定位。新单位的人事部下辖3个部门，劳动工资、人力资源、综合，可我现在简直是四不象，部长跟我说，我要做综合和人资双重工作。 4 V! L; C) _# n+ U, v+ \9 X+ m我现在对工作毫无头绪~非常郁闷~ 1 m3 s* L6 a, {+ O, Z: f # a' S) x- n- B/ d9 z6 |; o- ~我不知道他们让我负责什么？如果说是考察期，也该给写任务阿，我现在手上的工作就是帮他们做新制度的修订~ 我感到非常茫然

没钱买烟抽

不要什么都按照书上的来 h9 `( J) U0 w7 Z不同的企业差异实在太大了

爱你十分泪七分

你到公司的时间还不长，领导对你没有足够的信任，你应当好好的做好现在你的领导交给你的工作，以换取信任，以便以后有机会作相对重要的工作。[em49]

mrmayou

很多人的遭遇都是如此，关键是自己清醒的头脑，知道自己能做什么，如何去做。。有一点注意：主动积极！！[em48]

飞步

HR工作需要积累，工作1年就换单位有点可惜了。 / ^- _0 ^( w1 N- V5 Q$ D- E 制度修订其实是人力资源工作中很关键的内容，但需要多了解企业情况和结合实际，祝你成功。

风一样的女子

我倒是觉得，你还是应该端正自己的心态，既然领导对你期望值不高，那你正好有时间去看看各方面是如何运作的，有的时候，学到和学不到，取决于自己，而不是环境！

敬业机械

作为一个刚毕业一年的学生,又是新跳槽人员,把每一件事情做好,才有可能换来更多的机会!

趣多多

挺好的,这正好是个熟悉了解公司和同事的阶段.好好工作,熟悉全部,才能找准定位.别着急,慢慢来.

ｆｃｕｉ

用你的实力证明你能胜任[em38]加油哦