1 2 3 45 / 5 页

返回列表

楼主: 百合心事

一个刚跳槽hr的困惑

[复制链接]

快乐东方

639 主题	18 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 627 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-12-24
最后登录: 2018-12-1
积分: 64340
精华: 1
主题: 639
帖子: 2823

41楼

发表于 2004-11-27 12:45:00 |只看该作者

RE:一个刚跳槽hr的困惑

我现在在公司的定位也没有明确，说是人力资源，但劳动工资、行政之类的还要做，最搞不明白的是人力资源文件性的东西由我来做，但至于招聘人员之类的事就轮不到我，只有员工报到的那天我才知道！然后就是整理他们的档案资料！

使用道具举报

freehox

25 主题	4 听众	3154 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-24
最后登录: 2006-4-6
积分: 3154
精华: 0
主题: 25
帖子: 105

42楼

发表于 2004-11-27 13:09:00 |只看该作者

国内企业普遍现象

国内企业对人力资源的认识没有上升到一定程度，说白了就是打杂[em16]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

廖

44 主题	4 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-23
最后登录: 2010-9-20
积分: 1170
精华: 0
主题: 44
帖子: 329

43楼

发表于 2004-11-28 09:50:00 |只看该作者

RE:一个刚跳槽hr的困惑

你的单位已经很不错的了，你自己要多思考多与你的垂直领导沟通。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东南西北风

59 主题	5 听众	814 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-4-19
最后登录: 2016-10-21
积分: 814
精华: 0
主题: 59
帖子: 439

44楼

发表于 2004-12-5 00:26:00 |只看该作者

RE:一个刚跳槽hr的困惑

原始积累是很残酷的。

使用道具举报

静静绽放

7 主题	4 听众	60 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-11-13
最后登录: 2011-3-2
积分: 60
精华: 0
主题: 7
帖子: 136

45楼

发表于 2004-12-5 11:17:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用爱你十分泪七分在2004-9-2 12:13:00的发言你到公司的时间还不长，领导对你没有足够的信任，你应当好好的做好现在你的领导交给你的工作，以换取信任，以便以后有机会作相对重要的工作。[em49] **************[/quote] 信任是需要付出行动的

使用道具举报

天津卫

6 主题	4 听众	3282 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-10-13
最后登录: 2010-2-21
积分: 3282
精华: 0
主题: 6
帖子: 677

46楼

发表于 2004-12-5 12:17:00 |只看该作者

RE:一个刚跳槽hr的困惑

没事的时候来中人网看看舒缓一下自己的心情

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yxwzw

76 主题	4 听众	5327 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-14
最后登录: 2013-2-17
积分: 5327
精华: 0
主题: 76
帖子: 1226

47楼

发表于 2004-12-15 14:08:00 |只看该作者

RE:一个刚跳槽hr的困惑

做好老板认为最重要的

使用道具举报

1 2 3 45 / 5 页

返回列表

一个刚跳槽hr的困惑

RE:一个刚跳槽hr的困惑

国内企业普遍现象

RE:一个刚跳槽hr的困惑

RE:一个刚跳槽hr的困惑

同意

RE:一个刚跳槽hr的困惑

RE:一个刚跳槽hr的困惑

中人守护者

2012中人社区群英谱勋章

中人网雪山杯（2003-2010）