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发表于 2002-12-27 14:23:00 |只看该作者

人力资源工作是一项系统工程

不是人力资源从业人员怎样认为或看待这么简单的事情,关键还是要各方面人员包括老板都要认识到人力资源各个环节的重要性,否则只有出力不讨好。
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发表于 2002-12-28 10:21:00 |只看该作者

好像大家都在这样做,有没有新东西

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-28 14:45:00 |只看该作者

招人?

其实按道理来说,有些职位的人员是需要到猎头公司去求助的。虽然说这样可能会花去一笔比较的费用,但是也是值得的,像一些专业技术比较强的,人才市场上稀缺的人才,你想在网上,人才市场呀,报纸上呀招,很难达到你自己想要的效果,所以猎头公司才是有必要的。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-28 15:43:00 |只看该作者

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发表于 2002-12-28 16:04:00 |只看该作者

分享了你的劳动成果

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2002-12-28 16:32:00 |只看该作者

挺全面;

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-28 17:09:00 |只看该作者

谢谢

你的心得很不错的,我看了很有感触的。谢谢你了。
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发表于 2002-12-30 13:52:00 |只看该作者

很不错,有启发

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发表于 2002-12-30 14:37:00 |只看该作者

内部招聘

补充一点,由内部员工推荐也是一个好方法
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发表于 2002-12-30 15:03:00 |只看该作者

来自实践的东西就是深刻。

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