你工作中最大的烦恼是什么?

小盐

职场不见得事事顺畅.工作压力,人际关系,上司或部门间的协调.......你的烦恼在哪里? 看看大家共同的东西在哪里? 有没有什么好的办法来克服? 2 u" p4 q2 c* I) g) N$ q 想听听大家的意见，呵呵。

东南西北风

1、公司经营状况很一般，竞争激烈。公司很难提供富有竞争力的薪酬，造成不少员工流失。而公司领导更强调员工敬业精神，说要克服困难期，但是没有好的薪酬福利，留人真的很困难。领导强调先做培训，目的是稳定军心，只是这样能行么？很疑惑。 % `9 \9 |$ j6 F5 q+ P4 I% d" k7 g2、说到上面的问题，其实我部门早就制定出薪酬标准了（适当的比现行的高一些），也是以市场标准为基础的，并不高，只是一个平均数。但现行的薪酬广大员工不满意。 ( G/ ?$ V, m. K$ }3、公司高层领导更换比较频繁，一个人一个思路，公司到底在搞什么？ 9 g- B% }: a" i4、作为人力资源部门经理，现在处在很为难的境地，一面是领导，一面是员工，自己像夹心饼干。似乎自己做的是白白作的，不清楚公司会办什么事。有时候把计划、流程之类的报告交上去，通常没有回应，或者是有回应，但经常不是让员工满意的回复。很难！ 2 `9 ]5 E8 s6 Q! |5 X) ~" ^; J) O如果是你们，有什么解决方案？（不要是说“不干了“的话，我想听到的是如何解决的办法，谢谢！）

lion&cat

我的烦：提升自己核心竞争力

lion&cat

这里才正是体现水平的时候了！ / A6 e0 h+ o; B: Y1 M$ e; W$ B . m' `4 v8 e) R2 `* ^. r" x发挥一下人力经理专才！

llh

[em16]领导办事没原则，不公平公正，又非常独裁和霸道。

gegezone

没前途、待遇低......没了。

815orange

公司里有一个很没用的人去要处处充老大，还要当我的领导，我该怎么办？她比我早来公司一个月。 1 b# D6 X8 S( t3 c[em11]

东南西北风

大家的问题似乎有些相近的。谁可以从实际的操作角度出发，给些建议？

夕痕

送一些忠告吧！ 4 r: `7 @1 W1 X- E/ }: a 1、不要让老板知道你的野心，但要让他知道你有抱负。 　　2、老老实实做人，脚踏实地做事。 　　3、学会在适当的时候拒绝适当的事。 　　4、要听老板的话，但绝对不要相信老板的话。 L9 e9 L* @. i: n: v! x　　5、你可以听老板的心事，但绝对不要向老板讲你的心事。老板在向你讲心事的时候，他更多是想了解你是一个怎样的人！ ! d0 t- Z' `& A2 e　　6、时时刻刻都要糊涂并精明着。 　　7、谦虚，自信，有礼貌 / Z K* f2 d. O8 a( t n 8、同样的表现，同样的行为，也许这个人会引来领导和同事的亲睐，而另一个人却没有这个运数。 9、敬业，别太自私，不随便谈论别人的是非，低调一点， 10、如果你做到了这些，还没得到重用，那就得考虑换老板或自己做老板了。

lanlan

我得烦恼： 领导不象领导。