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楼主: 锡城风

[讨论] 终止合同需要发出书面通知吗（已总结）

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国源

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解元

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61楼

发表于 2012-1-4 16:50:30 |只看该作者

关于实施上海市劳动合同规定若干问题的通知中用人单位解除劳动合同时未按规定提前30日通知的，应当增发一个月工资替代提前通知期。”

这还不清楚撒

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国源

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62楼

发表于 2012-1-4 16:51:42 |只看该作者

用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。

这条也很清楚撒

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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63楼

发表于 2012-1-4 18:42:30 |只看该作者 |楼主

国源发表于 2012-1-4 16:51
3 \; U/ o& i0 |- n5 C: E* z* a3 \ H用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合 ...

这是解除劳动合同。。与合同期满以及其他合同终止情况不一样的。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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64楼

发表于 2012-1-4 23:12:15 |只看该作者

学习了~

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65楼

发表于 2012-1-5 01:49:20 |只看该作者

学习
学习

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张少英

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66楼

发表于 2012-1-5 07:41:14 |只看该作者

学习学习了~~·

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67楼

发表于 2012-1-5 08:48:40 |只看该作者

需要有书面通知

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少寒

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68楼

发表于 2012-1-5 08:55:06 |只看该作者

少寒发表于 2012-1-4 10:58 5 I3 \0 v2 M3 q) L
员工要求合法，用人单位应当支付2个月的经济补偿金(一个月为正常补偿，一个月为代通知金)。
6 |/ H- v( d; b4 x7 Q4 V& _《劳动合同 ...

已经和他沟通明白了，谢谢

快乐就好

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豆豆胡

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69楼

发表于 2012-1-5 11:20:34 |只看该作者

除非地方规定：
理来说：不需要提前30天通知，也无代通知金一说。
单位提出终止的话，需要经济补偿金。
情上讲：最好书面提前三十天通知。。

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jojo400

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70楼

发表于 2012-1-6 15:18:49 |只看该作者

从道义上讲：通知一下对员工做好下一步的工作规划比较好；从法律上讲：即使没有提前通知，也不需要支付代通知金。楼主主要想阐述后面的意思吧。

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