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楼主: 锡城风
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[讨论] 终止合同需要发出书面通知吗(已总结)

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发表于 2012-1-4 16:50:30 |只看该作者
关于实施上海市劳动合同规定若干问题的通知中  用人单位解除劳动合同时未按规定提前30日通知的,应当增发一个月工资替代提前通知期。”+ L/ l# t) j# W, X0 m3 R3 r' g
+ @9 s1 l' F4 f9 N( C
这还不清楚撒
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发表于 2012-1-4 16:51:42 |只看该作者
用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。, g# i# x9 r' r1 B' N. i" v

4 D( p7 ?) N7 A: k' y* e. G这条也很清楚撒
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发表于 2012-1-4 18:42:30 |只看该作者 |楼主
国源 发表于 2012-1-4 16:51 % E; M$ s- [0 p  o0 F$ b$ j
用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合 ...
2 _2 y6 G: q2 f% R2 Q1 s5 i  |
这是解除劳动合同。。与合同期满以及其他合同终止情况不一样的。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-4 23:12:15 |只看该作者
学习了~
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发表于 2012-1-5 01:49:20 |只看该作者

+ l, L6 H9 t: e学习: a& f8 I  M- H" S  R) h
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发表于 2012-1-5 07:41:14 |只看该作者
学习学习了~~·
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发表于 2012-1-5 08:48:40 |只看该作者
需要有书面通知
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少寒 发表于 2012-1-4 10:58
, c  s0 l1 n% i: R% N8 ^* {' z; a员工要求合法,用人单位应当支付2个月的经济补偿金(一个月为正常补偿,一个月为代通知金)。
4 b' o4 I3 A9 @/ n" @& x《劳动合同 ...
6 @8 X3 {! a5 s
已经和他沟通明白了,谢谢3 n# D/ V; P% X; ^  v3 ]
快乐就好
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发表于 2012-1-5 11:20:34 |只看该作者
除非地方规定:* ?0 H4 x) t+ c+ V
理来说:不需要提前30天通知,也无代通知金一说。
( R8 j% G7 ]( P1 Y, p单位提出终止的话,需要经济补偿金。
/ _0 V2 \" x" L& `- S7 v% O4 O' b情上讲:最好书面提前三十天通知。。
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发表于 2012-1-6 15:18:49 |只看该作者
从道义上讲:通知一下对员工做好下一步的工作规划比较好;从法律上讲:即使没有提前通知,也不需要支付代通知金。楼主主要想阐述后面的意思吧。
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