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楼主: qd991

[分享] 宽带薪酬(含案例)

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321楼

发表于 2016-10-8 14:08:14 |只看该作者

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13718470690

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322楼

发表于 2016-10-8 14:09:54 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dallahe

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323楼

发表于 2016-10-14 11:31:49 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zedomhu

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324楼

发表于 2017-1-23 13:55:45 |只看该作者

收藏，稍后再看看

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zedomhu

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325楼

发表于 2017-1-23 13:55:56 |只看该作者

感觉都按饭

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zedomhu

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326楼

发表于 2017-1-23 13:56:24 |只看该作者

阿拉蕾cj

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tkmyhj

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327楼

发表于 2017-2-28 14:18:06 |只看该作者

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tkmyhj

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328楼

发表于 2017-2-28 14:18:28 |只看该作者

谢谢楼主的分享

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恋上公狮8181

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发表于 2017-3-22 10:52:41 |只看该作者

专业分析谢谢分享

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Hiri

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330楼

发表于 2017-4-11 18:08:06 |只看该作者

个人一点小见解：
1. 技能工资表的推算看得云里雾里，可否再详细解释下过程，等级比、级差是如何推算出来的？
2. 级差的概念也貌似有误，虽然括号中有等差的解释，但是在宽带薪酬中级差是固定概念。
3. 更常规的思路应该是先根据公司薪酬策略和市场薪酬数据定每个等级的中位值，再定级差，再完善整张宽带薪资表，方便后续能够随着市场水平做及时调整。

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