设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: qd991
打印 上一主题 下一主题

[分享] 宽带薪酬(含案例)

    [复制链接]

0

主题

6

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-7-12
最后登录
2016-7-12
积分
13
精华
0
主题
0
帖子
7
311
发表于 2016-7-12 10:11:47 |只看该作者
赞  学习  
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-8-8
最后登录
2016-8-9
积分
13
精华
0
主题
0
帖子
3
312
发表于 2016-8-9 11:32:48 |只看该作者
的确,企业薪酬设计不合理,,发多发少全凭领导一句话,这样的公司不在少数。人要走了,赶紧加薪,这样很被动。所以,对企业的现状做一个分析,对现在的薪资结构做一个分析是建立合理的薪酬结构的必要前提。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-8-14
最后登录
2016-8-14
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
7
313
发表于 2016-8-14 16:58:00 |只看该作者
沙发大法师撒方式发送
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-9-23
最后登录
2016-8-23
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
109
314
发表于 2016-8-23 15:18:38 |只看该作者
正在做相关的工作,正好学习了,谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

1201

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-6-21
最后登录
2020-10-20
积分
1201
精华
0
主题
0
帖子
174
315
发表于 2016-9-2 10:57:04 |只看该作者
下载学习一下,谢谢楼主。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

688

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-8-14
最后登录
2017-2-8
积分
688
精华
0
主题
0
帖子
17
316
发表于 2016-9-2 14:50:32 |只看该作者
如果有更完善的数据设计计算过程就好了
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

149

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2016-8-26
最后登录
2016-10-25
积分
149
精华
0
主题
0
帖子
129
317
发表于 2016-9-2 16:16:47 |只看该作者
点赞,收藏了
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2016-10-8
最后登录
2016-10-16
积分
75
精华
0
主题
0
帖子
68
318
发表于 2016-10-8 14:08:14 |只看该作者
谢楼主分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2016-10-8
最后登录
2016-10-16
积分
75
精华
0
主题
0
帖子
68
319
发表于 2016-10-8 14:09:54 |只看该作者
谢楼主分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

698

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2016-8-17
最后登录
2017-1-6
积分
698
精华
0
主题
0
帖子
361
320
发表于 2016-10-14 11:31:49 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册