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楼主: qd991

[分享] 宽带薪酬(含案例)

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维落未央

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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291楼

发表于 2015-7-23 15:39:12 |只看该作者

感谢分享！

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潜龙在渊2015

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292楼

发表于 2015-7-24 14:58:59 |只看该作者

好资料，感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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樱舞飞花

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293楼

发表于 2015-8-12 16:47:57 |只看该作者

好东西要分享，哈哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR学生123

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会元

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294楼

发表于 2015-8-18 13:45:04 |只看该作者

谢谢分享，慢慢消化学习

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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glassrose

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295楼

发表于 2015-8-22 18:19:03 |只看该作者

感谢分享！

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majing115

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296楼

发表于 2015-8-28 22:31:50 |只看该作者

好东西，谢谢分享，薪酬是人资里最难搞定的一块！认真学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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莲花_qiu

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297楼

发表于 2015-9-5 15:28:23 |只看该作者

很好，谢谢，有一个细节有问题就是G2的R2值应该是640

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cxb1988

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298楼

发表于 2015-9-8 12:39:53 |只看该作者

厉害啊，感谢分享。

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plm198467

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299楼

发表于 2015-9-11 16:53:56 |只看该作者

人力资源管理数据化的陷阱

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shenly

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300楼

发表于 2016-1-4 15:13:50 |只看该作者

感谢分享！

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